Productivité et demande de travail : le cas de la main d'œuvre déficiente

NOTRE PROPOS EST D'ETUDIER LE COMPORTEMENT DES ENTREPRISES A L'EGARD DE LA MAIN-D'UVRE VICTIME D'UNE DEFICIENCE MEDICALE. IL NOUS APPARTIENT DE METTRE EN EVIDENCE LES VARIABLES EXPLICATIVES DE CE COMPORTEMENT. ELLES SONT DE TROIS ORDRES: SI L'ON ADMET QUE LE CALCUL ECONOMIQU...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Gendron, Bruno, 1964-
Outros Autores: Turbat, Vincent, 19..- (Orientador, Oponente)
Formato: Thèse et Mémoire papier
Idioma:Français
Publicado em: [S.l.] : [s.n.] 1992.
Assuntos:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:PRODUCTIVITY AND WORK DEMAND: CONSIDERING THE DEFICIENT MANPOWER
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100 1 |a Gendron, Bruno,  |d 1964- 
240 1 0 |a PRODUCTIVITY AND WORK DEMAND: CONSIDERING THE DEFICIENT MANPOWER 
245 1 0 |a Productivité et demande de travail :  |b le cas de la main d'œuvre déficiente   |c par Bruno Gendron ; sous la direction de Vincent Turbat. 
260 |a [S.l.] :  |b [s.n.],  |c 1992. 
300 |a 1 vol. (384 f.) ;  |c 30 cm. 
502 |a Thèse de doctorat. Sciences. Sciences économiques. Lyon 1. 1992 
504 |a Bibliogr. f. 351-372 
520 |a NOTRE PROPOS EST D'ETUDIER LE COMPORTEMENT DES ENTREPRISES A L'EGARD DE LA MAIN-D'UVRE VICTIME D'UNE DEFICIENCE MEDICALE. IL NOUS APPARTIENT DE METTRE EN EVIDENCE LES VARIABLES EXPLICATIVES DE CE COMPORTEMENT. ELLES SONT DE TROIS ORDRES: SI L'ON ADMET QUE LE CALCUL ECONOMIQUE PREVAUT DANS LE COMPORTEMENT DES ENTREPRISES QUANT A LA GESTION DU FACTEUR TRAVAIL, IL NE FONDE PAS LEUR COMPORTEMENT A L'EGARD DE L'EMPLOI DES DEFICIENTS; L'OBLIGATION LEGALE D'EMPLOI DES DEFICIENTS EXPLIQUE LARGEMENT LEUR COMPORTEMENT AVEC, DE FACON SOUS-JACENTE, LA MINIMISATION DE CETTE CONTRAINTE; LA VOLONTE DE MAINTENIR LEUR RESPONSABILITE SOCIALE, PARTICULIEREMENT POUR LES ENTREPRISES DONT L'ACTIVITE GENERE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL OU DES MALADIES PROFESSIONNELLES. CES ENTREPRISES CONSERVENT, LE PLUS SOUVENT, LEUR PERSONNEL DEVENU DEFICIENT EN VERTU DE CET ARGUMENT. DE PLUS, LA MAIN-D'UVRE DEFICIENTE EST VICTIME D'UNE DISCRIMINATION ECONOMIQUE: LA DEFICIENCE EST UNE CARACTERISTIQUE NON ECONOMIQUE QUI LAISSE SUPPOSER A L'ENTREPRISE QUE CES AGENTS SONT MOINS PRODUCTIFS QUE LES VALIDES. CE COMPORTEMENT S'EXPLIQUE PAR LE FAIT QUE LES ENTREPRISES CONFONDENT LA DEFICIENCE ET LE HANDICAP PAR RAPPORT A L'EMPLOI QUI EN RESULTE EVENTUELLEMENT. C'EST POURQUOI NOUS PROPOSONS LA CONSTRUCTION DES COEFFICIENTS DE HANDICAP MESURANT LE DIFFERENTIEL DE PRODUCTIVITES MOYENNES DES DEFICIENTS PAR RAPPORT A CELLE DES VALIDES 
650 |a Handicapés  |x Travail 
650 |a Réadaptation professionnelle 
650 |a Discrimination à l'égard des handicapés 
650 |a Handicapés  |x Offre et demande 
650 |a Thèses et écrits académiques 
700 1 |a Turbat, Vincent,  |d 19..-  |4 ths  |4 opn 
710 2 |a Université Claude Bernard.  |4 dgg 
787 0 8 |i Reproduced as:  |0 054493145  |t Productivité et demande de travail  |o le cas de la main-d'oeuvre déficiente  |f Bruno Gendron  |d 1992  |c Grenoble  |n Atelier national de reproduction des thèses, Université Grenoble 2  |p 1 microfiche de 392 images  |s [Grenoble thèses] 
997 |0 225477  |1 Thèse et Mémoire papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, TSE Lyon 1992-1