L'organisation en analyse
Les organisations ont longtemps été envisagées comme des ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l'impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considérées comme des systèmes sociaux et humains posant d...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Paris :
Presses universitaires de France
DL 2003.
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| Edisyon: | 4e édition. |
| Seri Bilgileri: | Sociologie d'aujourd'hui
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| Konular: | |
| Not: |
Autres tirages : 2006 , 2009, 2014 (= 4e tirage) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'organisation en analyse, Eugène Enriquez,..., 2014, Paris, Cairn, Sociologie d'aujourd'hui, 978-2-13-063705-9 |
| LEADER | 04235nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 205814 | ||
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| 009 | PPN075989840 | ||
| 020 | |a 9782130540540 (broché) | ||
| 020 | |a 2130540546 (broché) : |c 28 EUR | ||
| 024 | |a 9782130540540 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 302.3 | ||
| 100 | 1 | |a Enriquez, Eugène, |d 1931-2024, |c psychosociologue. | |
| 245 | 1 | 0 | |a L'organisation en analyse |c Eugène Enriquez. |
| 250 | |a 4e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Presses universitaires de France, |c DL 2003. | ||
| 300 | |a 1 volume (334 pages) ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Sociologie d'aujourd'hui |x 0768-0503 | |
| 500 | |a Autres tirages : 2006 , 2009, 2014 (= 4e tirage) | ||
| 504 | |a Bibliographie pages [333]-334 | ||
| 505 | 0 | |a P. 9 -- Avant-propos -- Introduction générale. La théorie freudienne et son apport à l'étude des organisations -- P. 11 -- La caractère cardinal de l'analyse -- P. 15 -- Psychanalyse et champ social -- P. 23 -- Principes méthodologiques -- P. 34 -- L'organisation en tant que système culturel, symbolique et imaginaire -- Première partie. Les différents niveaux (ou instances) d'analyse des organisations -- P. 43 -- Chapitre premier. L'instance mythique -- P. 57 -- Chapitre II. L'instance sociale-historique -- P. 77 -- Chapitre III. L'instance institutionnelle -- P. 89 -- Chapitre IV. L'instance organisationnelle (stricto sensu) -- P. 97 -- Chapitre V. l'instance groupale -- P. 117 -- Chapitre VI. L'instance individuelle -- P. 135 -- Chapitre VII. L'instance pulsionnelle -- P. 147 -- Chapitre VIII. Modalités d'étude des sept instances -- Deuxième partie. La recherche-intervention dans trois organisations -- P. 167 -- Introduciton -- P. 171 -- Chapitre premier. Une communauté cistercienne -- P. 217 -- Chapitre II. Une intervention dans une entreprise commerciale. La Compagnie française d'exportation (CFE) -- P. 283 -- Chapitre III. Une intervention dans un centre d'hébergement de femmes en difficulté -- P. 315 -- Conclusion de la deuxième partie -- P. 325 -- Remarques terminales : pour une sociologie clinique | |
| 520 | |a Les organisations ont longtemps été envisagées comme des ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l'impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considérées comme des systèmes sociaux et humains posant des problèmes de liaison, de décision, de pouvoir et dé contrôle des activités. Depuis quelques années, une autre approche a vu le jour : celle qui appréhende l'organisation comme un système culturel, symbolique et imaginaire, lieu où s;entrecroisent phantasmes, désirs individuels et collectifs, projets conscients. Une telle vision de l'organisation, qui ne peut faire l'économie d'une référence à la théorie analytique, et qui implique que l'organisation soit perçue comme un tissu vivant en transformation constante, comporte comme corollaire une évolution des méthodes de consultation et d'intervention visant à favoriser le changement. Cet ouvrage poursuit un double objectif. Préciser les différents niveaux (ou instances) d'analyse des organisations, soit : les instances mythique, sociale-historique, institutionnelle, organisationnelle (stricto sensu), groupale, individuelle, pulsionnelle. Les modalités d'interaction entre ces instances sont explorées. Présenter trois recherches-interventions dans des milieux différents : une communauté religieuse, une enterprise de grande distribution, un centre d'hébergement de femmes en difficulté, trois recherches qui permettent de tester l'approche proposée. Ce texte a pour ambition de contribuer à l'édification d'une sociologie clinique. | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Organisation |x Psychologie | ||
| 650 | |a Psychanalyse | ||
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| 997 | |0 205814 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |c 1/Orléans/BU Sciences, Technologies, STAPS/ |z Orléans, BU Sciences, Technologies, STAPS, A7247 |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS22544 | ||