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| LEADER |
01856nam a22002657a 4500 |
| 001 |
203049 |
| 008 |
040219t20042004xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 009 |
PPN076504468 |
| 020 |
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|a 2100073575 (br.) :
|c 32 EUR
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| 024 |
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|a 9782100073573
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| 041 |
0 |
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|a fre
|f fre
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| 082 |
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|a 658.1
|
| 082 |
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|a 658.401
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| 100 |
1 |
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|a Crémadez, Michel,
|d 1946-
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Organisations et stratégie
|c Michel Crémadez.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Dunod,
|c DL 2004.
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| 300 |
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|a 1 volume (v-346 pages) :
|b schémas, graphiques, tableaux ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Gestion sup. Stratégie politique d'entreprise
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| 504 |
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|a Bibliographie p. [334]. Notes bibliographiques. Index
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| 505 |
0 |
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|a Première partie : Les exigences actuelles de conception des structures -- Chapitre 1 : L'impact des nouvelles caractéristiques de l'environnement -- Chapitre 2 : La coexistence de formes d'activité hétérogènes -- Chapitre 3 : L'émergence d'une conception dynamique des structures -- Deuxième partie : L'intégration, une question centrale -- Chapitre 4 : L'intégration par les hommes -- Chapitre 5 : L'intégration par les groupes -- Chapitre 6 : L'intégration par les processus -- Chapitre 7 : Deux solutions structurelles contrastées -- Troisième partie : Le changement de paradigme -- Chapitre 8 : Le nouveau paradigme -- Chapitre 9 : Les réseaux, traduction du nouveau paradigme -- Chapitre 10 : La mise en œuvre du nouveau paradigme -- Chapitre 11 : Deux nouvelles sources de sécurisation -- Conclusion
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| 650 |
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|a Changement organisationnel
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| 650 |
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|a Organisation de l'entreprise
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| 650 |
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|a Planification stratégique
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| 650 |
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|a Manuels d'enseignement supérieur
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| 997 |
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|0 203049
|1 Livre papier
|a Ressource papier
|c 0/Chartres/
|c 0/Issoudun/
|c 1/Chartres/IUT Chartres/
|c 1/Issoudun/IUT de l'Indre/
|z Chartres, IUT Chartres, 658 CRE
|z Issoudun, IUT de l'Indre, 658.4 CRE
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