Analyse théorique et pratique des différences de salaire et de carrière entre hommes et femmes
Cette thèse a pour objectif de présenter une analyse théorique et économétrique des écarts salariaux et des différences de carrière entre hommes et femmes et d'en présenter certaines implications au niveau de la politique économique. Le chapitre 1, de nature descriptive, offre un aperçu des dif...
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| প্রধান লেখক: | |
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| অন্যান্য লেখক: | , |
| বিন্যাস: | Thèse et Mémoire papier |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
[Lieu d'édition inconnu] :
[éditeur inconnu]
2002.
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| বিষয়গুলি: | |
| টীকা: |
Thèse soutenue en co-tutelle En appendice, choix de documents. Publication autorisée par le jury |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Empirical and theoretical analysis of wage and career gaps between men and women |
| LEADER | 02832nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 190811 | ||
| 008 | 030207s2002 xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN069557322 | ||
| 041 | 0 | |a fre |b fre | |
| 084 | |a 330 | ||
| 100 | 1 | |a Havet, Nathalie, |d 1975- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Empirical and theoretical analysis of wage and career gaps between men and women |
| 245 | 1 | 0 | |a Analyse théorique et pratique des différences de salaire et de carrière entre hommes et femmes |c Nathalie Havet ; sous la dir. de Catherine Sofer et de Guy Lacroix, |
| 260 | |a [Lieu d'édition inconnu] : |b [éditeur inconnu], |c 2002. | ||
| 300 | |a 1 vol. (309 f.) ; |c 30 cm. | ||
| 500 | |a Thèse soutenue en co-tutelle | ||
| 500 | |a En appendice, choix de documents. | ||
| 500 | |a Publication autorisée par le jury | ||
| 502 | |a Thèse de doctorat. Sciences économiques. Orléans. 2002 | ||
| 502 | |a Thèse Philosophiae doctor. Sciences économiques. Université Laval (Québec, Canada). 2002 | ||
| 504 | |a Bibliogr. f. 265-301 | ||
| 520 | |a Cette thèse a pour objectif de présenter une analyse théorique et économétrique des écarts salariaux et des différences de carrière entre hommes et femmes et d'en présenter certaines implications au niveau de la politique économique. Le chapitre 1, de nature descriptive, offre un aperçu des différences professionnelles entre sexes persistant en France. Le chapitre 2 recense les théories économiques qui peuvent les expliquer. Les chapitres 3 et 4 proposent des modèles dynamiques originaux de discrimination statistique. Le premier met l'accent sur les rôles de la mobilité et de l'appariement en début de carrière et le deuxième s'intéresse aux répercussions d'une telle discrimination sur les investissements comparés hommes/femmes en formation professionnelle et sur la croissance salariale. Le chapitre 5 présente une modélisation économétrique des transitions des jeunes entre les différents états du marché du travail et évalue l'efficacité des mesures publiques d'insertion pour les deux sexes. | ||
| 650 | |a Discrimination sexuelle dans l'emploi |z France | ||
| 650 | |a Disparités des salaires |z France | ||
| 650 | |a Analyse discriminante | ||
| 650 | |a Thèses et écrits académiques | ||
| 700 | 1 | |a Sofer, Catherine. |4 ths | |
| 700 | 1 | |a Lacroix, Guy, |d 1960- |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Université d'Orléans. |4 dgg | |
| 787 | 0 | 8 | |i Reproduced as: |0 246636580 |t Analyse théorique et pratique des différences de salaire et de carrière entre hommes et femmes |f Nathalie Havet |c Lille |n Atelier national de reproduction des thèses |d 2002 |p Microfiches |s Lille-Thèses |
| 997 | |0 190811 |1 Thèse et Mémoire papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, TSE Orlans 2002-8 |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, TSE Orlans 2002-8 | ||