Diagnostic organisationnel et stratégies de développement : :: SCD d'Orléans

Diagnostic organisationnel et stratégies de développement : une approche globale

Diagnostic organisationnel et stratégies de développement : une approche globale

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Laflamme, Marcel, 1941-
Autres auteurs:	Tellier, Yvan, 1932- (Auteur de l'introduction, etc.)
Format:	Livre papier
Langue:	Français
Publié:	Chicoutimi [Québec] : G. Morin C 1977.
Sujets:	Changement organisationnel
Autres localisations:	Voir dans le Sudoc

Documents similaires

Dix approches pour humaniser et développer les organisations : science du comportement et développement organisationnel
par: Laflamme, Marcel, 1941-
Publié: (1976)

Réaliser un diagnostic organisationnel
par: Marchat, Hugues, 1956-...., ingénieur analyste
Publié: (2023)

Réaliser un diagnostic organisationnel
par: Marchat, Hugues, 1956-...., ingénieur analyste
Publié: (2023)

Réaliser un diagnostic organisationnel
par: Marchat, Hugues, 1956-...., ingénieur analyste
Publié: (2020)

Réaliser un diagnostic organisationnel : [une boîte à outils 100% opérationnelle pour conduire une réorganisation de A à Z]
par: Marchat, Hugues, 1956-...., ingénieur analyste
Publié: (2018)

Impacts sociétaux et développements du management des technologies organisationnelles
par: Mocquet, Bertrand, 1970-, et autres
Publié: (2023)

Le changement organisationnel : théorie et pratique
par: Collerette, Pierre, et autres
Publié: (1997)

Quand les résistants deviennent des parties prenantes : une approche du changement organisationnel comme processus d’apprentissage
par: Boyer, Pierre-Yves
Publié: (2017)

Résilience organisationnelle : rebondir face aux turbulences
par: Koninckx, Guy, et autres
Publié: (2010)

Résilience organisationnelle : rebondir faces aux turbulences
par: Koninckx, Guy, et autres
Publié: (2012)

De l'agir organisationnel : un point de vue sur le travail, le bien-être, l'apprentissage
par: Maggi, Bruno
Publié: (2003)

Comment utiliser les communications et les discussions pour faciliter les changements organisationnels ?
par: Anderson, Donald L.
Publié: (2010)

Changement organisationnel « responsable » et outils de gestion stratégique du capital humain
par: Méreaux, Jean-Paul, et autres
Publié: (2016)

Les stratégies de changement : l'hypercube du changement gagnant
par: Autissier, David, 19..-...., docteur en sciences de gestion, et autres
Publié: (2012)

Paradoxes et changement organisationnel : les stratégies d’adaptation des cadres intermédiaires
par: Vas, Alain, et autres
Publié: (2018)

L’influence des comportements de citoyenneté organisationnelle sur la performance adaptative des salariés
par: Khachlouf, Nada, et autres
Publié: (2019)

Changement organisationnel et évolution des compétences
par: Ben Abdallah, Lotfi, et autres
Publié: (2007)

Un modèle organisationnel du changement ?
par: Pesqueux, Yvon
Publié: (2011)

Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées
Publié: (2013)

Pilotage des changements Architecturaux et changement organisationnel : le cas du déménagement d'un service de consultation externe au sein d'un nouvel hôpital
par: Nobre, Thierry, et autres
Publié: (2011)

Risques organisationnels et anticipation
par: Alemanno, Sylvie P.
Publié: (2014)

La théorie des conventions : quelle logique organisationnelle ?
par: Husser, Jocelyn
Publié: (2009)

Diagnostic et changement : l'intervention des consultants dans les organisations
par: Bottin, Christian
Publié: (1991)

Les jumeaux numériques organisationnels : l’avenir de la conduite du changement ?
par: Autissier, David, et autres
Publié: (2026)

La dérive organisationnelle : peut-on encore conduire le changement ?
par: Pesqueux, Yvon, 1951-, et autres
Publié: (2004)

Pratiques informelles et formelles de négociation dans la conduite du changement organisationnel
par: Jutras, François
Publié: (2020)

Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel
par: Taskin, Laurent, 19..-, et autres
Publié: (2020)

Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel
par: Taskin, Laurent, et autres
Publié: (2024)

Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel
par: Taskin, Laurent, et autres
Publié: (2024)

Stratégies du changement
par: Balogun, Julia, et autres
Publié: (2006)

De l'évaluation organisationnelle à la définition du système de gouvernance : le regroupement de laboratoires
par: Nobre, Thierry, et autres
Publié: (2010)

Perspectives sur le phénomène de la transformation organisationnelle
par: Besson, Patrick, et autres
Publié: (2011)

Comprendre la justice organisationnelle en contexte de changement : une étude exploratoire en milieu hospitalier
par: Janiczek, Marine, et autres
Publié: (2012)

La gestion du changement en contextes et milieux organisationnels publics
par: Mazouz, Bachir, 1971-
Publié: (2020)

Sensemaking et bien-être dans le contexte de changement organisationnel
par: Tahri, Wadi, et autres
Publié: (2016)

Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations
par: Meier, Olivier, 1970-...., professeur en management, et autres
Publié: (2013)

Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations
Publié: (2020)

La prospective stratégique : pour les entreprises et les territoires
par: Godet, Michel, 1948-, et autres
Publié: (2011)

La prospective stratégique : pour les entreprises et les territoires
par: Godet, Michel, 1948-, et autres
Publié: (2020)

Management humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel
par: Taskin, Laurent, et autres
Publié: (2016)

© 2021-2023 • Université d'Orléans, Service Commun de Documentation, 6 rue de Tours, 45072 Orléans cedex 2
+33(0) 2 38 41 71 84 • https://scd.univ-orleans.fr • Mentions légales