Saisir le management des organisations de l'économie sociale et solidaire : perspectives théoriques

Les organisations de l'économie sociale et solidaire (ESS) occupent une place importante dans nos sociétés. Mode d'action collective combinant une finalité sociale ou collective, un principe de lucrativité limitée et une gouvernance participative, elles jouent un rôle central dans la trans...

Fuld beskrivelse

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Kleszczowski, Julien, 1984-
Andre forfattere: Saniossian, Jennifer, 1992- (Directeur de la publication), Laurent, Adrien, 1990-...., Maître de conférences en sciences de gestion (Directeur de la publication), Eynaud, Philippe, 1961- (Auteur de l'introduction, etc.)
Format: Livre numérique
Sprog:Français
Udgivet: Caen : Éditions EMS, Management & société 2026.
Paris : Cyberlibris
Fag:
Online adgang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Kommentar: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782386303593.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Saisir le management des organisations de l'économie sociale et solidaire, perspectives théoriques, coordonné par Julien Kleszczowski, Adrien Laurent et Jennifer Saniossian, 2026, Caen, Éditions EMS, Management & société, 1 volume (298 pages), Lectures - Relectures, 978-2-38630-358-6
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245 1 0 |a Saisir le management des organisations de l'économie sociale et solidaire :  |b perspectives théoriques   |c coordonné par Julien Kleszczowski, Adrien Laurent et Jennifer Saniossian ; [préfacé par Philippe Eynaud]. 
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504 |a Bibliographies en fin de chapitres. Notes bibliographiques 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a Les organisations de l'économie sociale et solidaire (ESS) occupent une place importante dans nos sociétés. Mode d'action collective combinant une finalité sociale ou collective, un principe de lucrativité limitée et une gouvernance participative, elles jouent un rôle central dans la transition écologique et solidaire. Depuis quelques années, un nombre croissant de recherches en sciences de gestion analyse comment ces organisations se créent, se développent et agissent en réponse aux défis sociétaux. Or, ces organisations nécessitent des cadres d'analyse singuliers pour être saisies dans toute leur complexité et leur spécificité. Cet ouvrage collectif répond à cette nécessité en proposant une variété de théories, concepts et approches utiles à la compréhension de la gestion des organisations de l'ESS encastrées dans leur environnement, aux pratiques et tensions à l'oeuvre dans leur gestion, et à leurs stratégies pour contribuer à l'émancipation et à la transformation sociale. Seize chapitres écrits par des spécialistes exposent de façon didactique et illustrée des cadres conceptuels pertinents pour aborder les organisations de l'économie sociale et solidaire : la théorie institutionnelle, les 'transition studies', la résilience, les méta-organisations, les 'community-based enterprises', l'hybridité organisationnelle, l'approche par le projet, l'instrumentation de gestion, la pensée de François Rousseau, le pragmatisme, les organisations alternatives, la théorie des communs, les éthiques du 'care', l'approche des capabilités, la théorie de la résonance, et enfin les épistémologies du Sud. Cet ouvrage a pour ambition de contribuer à la structuration d'une communauté en sciences de gestion sur les organisations de l'ESS, mais également de démontrer l'intérêt de ce champ pour le développement d'une autre gestion à la hauteur des enjeux soulevés par les crises écologiques, sociales et politiques actuelles 
650 |a Gestion d'entreprise 
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