Les risques RH et la gestion des violences : violences et harcèlements au travail : quel dispositif mettre en place ?
Les violences et les harcèlements au travail constituent aujourd'hui un risque majeur pour les organisations, avec des impacts humains, juridiques, financiers et réputationnels considérables. Longtemps sous-estimées, ces situations exigent désormais des réponses structurées, anticipées et opéra...
Salvato in:
| Autori principali: | , , |
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| Altri autori: | , |
| Natura: | Livre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Le Mans :
Gereso
2026.
Paris : Cyberlibris |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Nota: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9791039711319.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les risques RH et la gestion des violences, violences et harcèlements au travail, quel dispositif mettre en place ?, Nicolas Dufour, Abdel Bencheikh, Marie-Victoire Chopin, 2026, Le Mans, Gereso, 1 volume (303 pages), Les guides pratiques, 979-10-397-1131-9 |
Sommario:
- Préface
- Violence et harcèlement au travail : quels dispositifs mettre en place ?
- Chapitre 1 - Introduction
- Chapitre 2 - Les éléments sociologiques
- Chapitre 3 - Etendue du phénomène et perception
- Chapitre 4 - Harcèlement institutionnel
- Chapitre 5 - Zones grises : identifier, prévenir, traiter
- Chapitre 6 - Consentement au travail
- Chapitre 7 - Profils des victimes et profils des harceleurs
- Chapitre 8 - Un revirement social : victimisation, angoisse... Sommes-nous dans une attente excessive à l'égard de l'entreprise et des managers ?
- Chapitre 9 - Les managers : les grands oubliés du système (gestion de l'impact des accusations, intégration postenquête...)
- Chapitre 10 - Les dispositifs de détection et de prévention dans les entreprises et l'impact des TIC
- Chapitre 11 - Etude de cas : déploiement de la solution Spot dans un groupe paneuropéen
- Chapitre 12 - Focus sur les enquêtes internes
- Chapitre 13 - Le traitement des situations
- Chapitre 14 - Les parties prenantes et les attentes de la société à l'égard des entreprises
- Chapitre 15 - Violence et harcèlement au travail dans le médico-social : comprendre, prévenir, traiter
- Chapitre 16 - Exemples et démarches préventives
- Conclusion
- Bibliographie
- Postface
- A propos des auteurs
- P. 11
- P. 17
- P. 21
- P. 55
- P. 75
- P. 93
- P. 101
- P. 113
- P. 125
- P. 137
- P. 147
- P. 157
- P. 179
- P. 195
- P. 233
- P. 243
- P. 249
- P. 263
- P. 277
- P. 289
- P. 299
- P. 303