SIRH : innovations digitales et transformation RH
Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique outils à une approche solutions ? Ce livre place le lecteur au coeur du SIRH : il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des système...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
|---|---|
| Institutionell upphovsman: | |
| Övriga upphovsmän: | |
| Materialtyp: | Livre numérique |
| Språk: | Français |
| Publicerad: |
Paris :
Vuibert
2025.
Paris : Cyberlibris |
| Ämnen: | |
| Länkar: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Anmärkning: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782311413533.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • SIRH, innovations digitales et transformation RH, le Cercle SIRH, 5e édition, 2025, Paris, Vuibert, 1 volume (XIV-529 pages), Les spécialités du Sup, 978-2-311-41353-3 |
| LEADER | 03931nam a22003257a 4500 | ||
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| 082 | |a 658 | ||
| 100 | 1 | |a Bragard, Françoise, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a SIRH : |b innovations digitales et transformation RH |c le Cercle SIRH ; coordonné par Françoise Bragard et Gérard Piétrement. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cyberlibris, |c 2025. | ||
| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782311413533.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 505 | 0 | |a Introduction -- Les rédacteurs -- Partie 1. Les processus -- Partie 2. La data -- Partie 3. Les innovations digitales -- Partie 4. La transormation RH -- Postface -- Chapitre 1. Le recrutement -- Chapitre 2. La gestion administrative -- Chapitre 3. La GTA et la planification -- Chapitre 4. La paie -- Chapitre 5. La formation -- Chapitre 6. La gestion des talents -- Chapitre 7. La rémunération et les avantages -- Chapitre 8. La qualité des données -- Chapitre 9. La digitalisation des données -- Chapitre 10. La datavisualisation -- Chapitre 11. La protection des données -- Chapitre 12. L'IA au service des RH -- Chapitre 13. Le digital RH -- Chapitre 14. Les ruptures technologiques dans le SIRH -- Chapitre 15. L'évolution du SIRH vers le SDRH -- Chapitre 16. Le SIRH à l'international -- Chapitre 17. La conduite du changement -- Chapitre 18. L'appropriation des outils -- Chapitre 19. Les compétences nécessaires à la fonction SIRH -- P. VII -- P. X -- P. 1 -- P. 20 -- P. 57 -- P. 78 -- P. 111 -- P. 134 -- P. 155 -- P. 176 -- P. 197 -- P. 221 -- P. 255 -- P. 280 -- P. 323 -- P. 354 -- P. 396 -- P. 425 -- P. 450 -- P. 476 -- P. 500 -- P. 527 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Qu'est-ce que le SIRH ? Comment sa maîtrise donne-t-elle à la fonction RH une dimension stratégique ? Comment passer d'une logique outils à une approche solutions ? Ce livre place le lecteur au coeur du SIRH : il permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes. La 5e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur : la qualité des données (sources de dégradation, mise en qualité, gouvernance) ; les sauts technologiques (IA, big data, réalité étendue, blockchain, Internet des objets) ; la conduite du changement pour s'engager dans la transformation, définir et mettre en oeuvre la stratégie ; l'appropriation des outils (freins, facteurs clés de succès) ; les compétences nécessaires à la fonction SIRH (profils et exigences associées) | ||
| 521 | |a Public : Responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens ; acteurs du marché des solutions de gestion, consultants ; étudiants, chercheurs | ||
| 650 | |a Ressources humaines |x Innovation | ||
| 650 | |a Direction du personnel |x Systèmes d'information | ||
| 650 | |a Personnel |x Effets des innovations technologiques | ||
| 700 | 1 | |a Piétrement, Gérard, |d 19..- |4 pbd | |
| 710 | 2 | |a Cercle SIRH. |4 aut | |
| 776 | 0 | |0 289402662 |t SIRH |o innovations digitales et transformation RH |f le Cercle SIRH |e 5e édition |d 2025 |c Paris |n Vuibert |p 1 volume (XIV-529 pages) |s Les spécialités du Sup |z 978-2-311-41353-3 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:894037404 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://univ.scholarvox.com/book/88981470 |z Accès Université d'Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1478057 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/ScholarVox (ebooks)/ | ||