Générations Y & Z : le grand défi intergénérationnel
"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est heureux !) ont une aut...
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| Главные авторы: | , |
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| Другие авторы: | |
| Формат: | Livre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck
2017.
Paris : Cyberlibris |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Примечание: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782807307162.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Générations Y & Z, le grand défi intergénérationnel, Daniel Ollivier, Catherine Tanguy, 2017, Louvain-la-Neuve, De Boeck, 1 vol. (265 p.), Le management en pratique, 978-2-8073-0716-2 |
| LEADER | 03176nam a22003137a 4500 | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.300 8 |z fre | ||
| 100 | 1 | |a Ollivier, Daniel, |d 1952-...., |c sociologue. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Générations Y & Z : |b le grand défi intergénérationnel |c Daniel Ollivier, Catherine Tanguy ; préface de Gilles Babinet. |
| 260 | |a Louvain-la-Neuve : |b De Boeck. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cyberlibris, |c 2017. | ||
| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782807307162.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [251]-255 | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a "Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est heureux !) ont une autre relation au temps, à l'organisation et à l'autorité, signe d'une adaptation intelligente à l'environnement dans lequel ils ont grandi. Encore faut-il se pencher sur ces différences culturelles pour en faire une chance, sauf à considérer que le meilleur point de vue est souvent le nôtre ! Car nous savons que le moindre malaise générationnel se paie en baisse d'énergie, en rigidités, en malentendus et en impuissances des managers. Aujourd'hui, le défi que nous avons à relever pour intégrer efficacement cette nouvelle génération dans la vie professionnelle ne pourra se satisfaire de quelques ajustements. L'emploi change dans sa finalité même et, de ce fait, l'engagement des nouvelles générations et la collaboration intergénérationnelle représentent, plus que jamais, un enjeu stratégique. Forts de la recherche de terrain qui a permis d'éclairer dirigeants, DRH et managers depuis plus de dix ans, les auteurs de Génération Y, mode d'emploi, ouvrage de référence étudié dans les plus grandes universités et écoles, apportent avec ce nouveau livre des éclairages concrets sur les pratiques de management à privilégier pour développer l'engagement individuel et la collaboration intergénérationnelle | ||
| 650 | |a Personnel |x Intégration au travail | ||
| 650 | |a Engagement envers l'entreprise | ||
| 650 | |a Génération Internet | ||
| 650 | |a Génération Z | ||
| 700 | 1 | |a Tanguy, Catherine. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Babinet, Gilles, |d 1967- |4 aui | |
| 776 | 0 | |0 220615683 |t Générations Y & Z |o le grand défi intergénérationnel |f Daniel Ollivier, Catherine Tanguy |d 2017 |c Louvain-la-Neuve |n De Boeck |p 1 vol. (265 p.) |s Le management en pratique |z 978-2-8073-0716-2 | |
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