À l'écoute des leaders de l'Égalité, de la Diversité et de l'Inclusion dans les organisations : dialogues sur les innovations qui font l'EDI aujourd'hui
Á travers huit grands entretiens menés sans détour, et conduits grâce au soutien de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), cet ouvrage offre un accès privilégié à la parole de leaders engagés de l'Égalité, de la Diversité et de l'Inclusion (EDI) dans des organisa...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Awduron Eraill: | , |
| Fformat: | Livre papier |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Caen :
Éditions EMS, management & société
DL 2026.
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| Cyfres: | Égalité diversité inclusion
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| Pynciau: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • À l'écoute des leaders de l'Égalité, de la Diversité et de l'Inclusion dans les organisations, Dialogues sur les innovations qui font l'EDI aujourd'hui, Clotilde Coron, 2026, Caen, EMS Éditions, Égalité, Diversité, Inclusion, 978-2-38630-335-7 |
| LEADER | 02735nam a22002897a 4500 | ||
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| 009 | PPN295073276 | ||
| 020 | |a 9782386303340 (broché) : |c 18 EUR | ||
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| 082 | |a 658.1 | ||
| 100 | 1 | |a Coron, Clotilde, |d 1990- | |
| 245 | 1 | 0 | |a À l'écoute des leaders de l'Égalité, de la Diversité et de l'Inclusion dans les organisations : |b dialogues sur les innovations qui font l'EDI aujourd'hui |c coordonné par Clotilde Coron et Hugo Gaillard ; [préface de Tanguy Bizien]. |
| 260 | |a Caen : |b Éditions EMS, management & société, |c DL 2026. | ||
| 300 | |a 1 volume (111 pages) : |b illustrations, couverture illustrée ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Égalité diversité inclusion |x 3099-5922 | |
| 504 | |a Bibliographie à la fin de certains chapitres. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a Á travers huit grands entretiens menés sans détour, et conduits grâce au soutien de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), cet ouvrage offre un accès privilégié à la parole de leaders engagés de l'Égalité, de la Diversité et de l'Inclusion (EDI) dans des organisations basées en France. Leurs témoignages, issus d'univers organisationnels variés, mettent en lumière des actions concrètes, des stratégies d'influence, des défis récurrents et des innovations parfois pionnières. Ensemble, ils montrent comment se construit, au quotidien, une EDI vivante, exigeante et en constante adaptation. L'ouvrage met ainsi en avant la richesse des approches, la complémentarité des leviers mobilisés et la force des alliances qui se tissent pour transformer durablement les pratiques. En faisant émerger des trajectoires, des convictions et des retours d'expérience, il constitue une ressource précieuse pour comprendre les logiques à l'oeuvre, s'inspirer des initiatives existantes et renforcer l'impact des démarches EDI au sein des organisations. | ||
| 650 | |a Politiques de diversité, d'équité et d'inclusion |z France |y XXIe siècle | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France |y XXIe siècle | ||
| 650 | |a Multiculturalisme en milieu de travail |z France |y XXIe siècle | ||
| 650 | |a Entretiens | ||
| 700 | 1 | |a Gaillard, Hugo, |d 1991- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Bizien, Tanguy, |d 1977- |4 aui | |
| 776 | 0 | |0 297947230 |t À l'écoute des leaders de l'Égalité, de la Diversité et de l'Inclusion dans les organisations |o Dialogues sur les innovations qui font l'EDI aujourd'hui |f Clotilde Coron |d 2026 |c Caen |n EMS Éditions |s Égalité, Diversité, Inclusion |z 978-2-38630-335-7 | |
| 997 | |0 1465783 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 ECO | ||