Théorie des organisations : cours intégral et synthétique + tableaux et schémas

Théorie des organisations : cours intégral et synthétique + tableaux et schémas

"Cette nouvelle édition offre une synthèse des théories les plus influentes en management, explorant les questions essentielles sur les organisations : leur nature, leur raison d'être, leurs diverses formes. En présentant de manière vivante et critique les grandes écoles de pensée, elle ab...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Landrieux-Kartochian, Sophie, 19..-...., agrégée d'économie-gestion
التنسيق: Livre papier
اللغة:Français
منشور في: Paris La Défense : Gualino, un savoir-faire de Lextenso DL 2026.
الطبعة:8e [édition].
سلاسل:Mémentos : apprendre utile
الموضوعات:
Organisation de l'entreprise
Sociologie des organisations
Planification stratégique
Manuels d'enseignement supérieur
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
جدول المحتويات:
  • Page 5
  • Présentation
  • Page 15
  • Introduction
  • Page 16
  • 1. Naissance et objet de la théorie des organisations
  • Page 21
  • 2. Présentation de l'ouvrage
  • Page 25
  • Chapitre 1 - Organisation et rationalisation
  • Page 25
  • 1. Taylor et le management scientifique
  • Page 33
  • 2. Fayol et l'organisation administrative du travail
  • Page 41
  • 3. Weber et la théorie de la bureaucratie
  • Page 53
  • Chapitre 2 - Organisation et relations humaines
  • Page 54
  • 1. Les fondements de l'école des relations humaines
  • Page 58
  • 2. L'étude des groupes
  • Page 63
  • 3. Les théories du leadership
  • Page 70
  • 4. Les théories de la motivation
  • Page 87
  • Chapitre 3 - Organisation et approche systémique
  • Page 88
  • 1. L'approche systémique des organisations
  • Page 93
  • 2. L'école socio-technique
  • Page 99
  • Chapitre 4 - Organisation et structure
  • Page 99
  • 1. Caractérisation des structures organisationnelles
  • Page 106
  • 2. Les déterminants de la structure : les théories de la contingence
  • Page 120
  • 3. Les configurations structurelles de Mintzberg
  • Page 129
  • Chapitre 5 - Organisation et théorie de la décision
  • Page 129
  • 1. Rationalité et prise de décision
  • Page 136
  • 2. Les modèles de processus de décision
  • Page 141
  • Chapitre 6 - Organisation et théorie de la firme
  • Page 141
  • 1. L'approche néoclassique de l'entreprise
  • Page 143
  • 2. La théorie de l'agence
  • Page 145
  • 3. La théorie des coûts de transaction
  • Page 157
  • Chapitre 7 - Organisation et sociologie
  • Page 158
  • 1. Crozier et l'analyse stratégique
  • Page 162
  • 2. Reynaud et la théorie de la régulation conjointe
  • Page 166
  • 3. Sainsaulieu et l'identité au travail
  • Page 169
  • 4. Les prolongements récents de l'analyse stratégique
  • Page 175
  • Chapitre 8 - Organisation et culture
  • Page 175
  • 1. Organisation et culture nationale
  • Page 184
  • 2. La culture organisationnelle
  • Page 193
  • Chapitre 9 - Organisation et approches postmodernes
  • Page 193
  • 1. La genèse des approches postmodernes
  • Page 198
  • 2. La théorie des organisations à l'épreuve des théories postmodernes
  • Page 205
  • Conclusion
  • Page 211
  • Index

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