Théorie des organisations : cours intégral et synthétique + tableaux et schémas
"Cette nouvelle édition offre une synthèse des théories les plus influentes en management, explorant les questions essentielles sur les organisations : leur nature, leur raison d'être, leurs diverses formes. En présentant de manière vivante et critique les grandes écoles de pensée, elle ab...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Paris La Défense :
Gualino, un savoir-faire de Lextenso
DL 2026.
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| Phiên bản: | 8e [édition]. |
| Loạt: | Mémentos : apprendre utile
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| Những chủ đề: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 020 | |a 9782297288521 (broché) : |c 22,50 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Landrieux-Kartochian, Sophie, |d 19..-...., |c agrégée d'économie-gestion. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Théorie des organisations : |b cours intégral et synthétique + tableaux et schémas |c Sophie Landrieux-Kartochian. |
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| 260 | |a Paris La Défense : |b Gualino, un savoir-faire de Lextenso, |c DL 2026. | ||
| 300 | |a 1 volume (214 pages) : |b figures, tableau ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Mémentos : apprendre utile |x 2680-073X | |
| 504 | |a Bibliographie en fin de chapitres. Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a Page 5 -- Présentation -- Page 15 -- Introduction -- Page 16 -- 1. Naissance et objet de la théorie des organisations -- Page 21 -- 2. Présentation de l'ouvrage -- Page 25 -- Chapitre 1 - Organisation et rationalisation -- Page 25 -- 1. Taylor et le management scientifique -- Page 33 -- 2. Fayol et l'organisation administrative du travail -- Page 41 -- 3. Weber et la théorie de la bureaucratie -- Page 53 -- Chapitre 2 - Organisation et relations humaines -- Page 54 -- 1. Les fondements de l'école des relations humaines -- Page 58 -- 2. L'étude des groupes -- Page 63 -- 3. Les théories du leadership -- Page 70 -- 4. Les théories de la motivation -- Page 87 -- Chapitre 3 - Organisation et approche systémique -- Page 88 -- 1. L'approche systémique des organisations -- Page 93 -- 2. L'école socio-technique -- Page 99 -- Chapitre 4 - Organisation et structure -- Page 99 -- 1. Caractérisation des structures organisationnelles -- Page 106 -- 2. Les déterminants de la structure : les théories de la contingence -- Page 120 -- 3. Les configurations structurelles de Mintzberg -- Page 129 -- Chapitre 5 - Organisation et théorie de la décision -- Page 129 -- 1. Rationalité et prise de décision -- Page 136 -- 2. Les modèles de processus de décision -- Page 141 -- Chapitre 6 - Organisation et théorie de la firme -- Page 141 -- 1. L'approche néoclassique de l'entreprise -- Page 143 -- 2. La théorie de l'agence -- Page 145 -- 3. La théorie des coûts de transaction -- Page 157 -- Chapitre 7 - Organisation et sociologie -- Page 158 -- 1. Crozier et l'analyse stratégique -- Page 162 -- 2. Reynaud et la théorie de la régulation conjointe -- Page 166 -- 3. Sainsaulieu et l'identité au travail -- Page 169 -- 4. Les prolongements récents de l'analyse stratégique -- Page 175 -- Chapitre 8 - Organisation et culture -- Page 175 -- 1. Organisation et culture nationale -- Page 184 -- 2. La culture organisationnelle -- Page 193 -- Chapitre 9 - Organisation et approches postmodernes -- Page 193 -- 1. La genèse des approches postmodernes -- Page 198 -- 2. La théorie des organisations à l'épreuve des théories postmodernes -- Page 205 -- Conclusion -- Page 211 -- Index | |
| 520 | |a "Cette nouvelle édition offre une synthèse des théories les plus influentes en management, explorant les questions essentielles sur les organisations : leur nature, leur raison d'être, leurs diverses formes. En présentant de manière vivante et critique les grandes écoles de pensée, elle aborde des thèmes clés tels que la rationalisation, les théories de la firme et la sociologie de l'entreprise. Avec une approche rigoureuse mais accessible, l'auteur s'appuie en outre sur des encadrés biographiques, des exemples pratiques et des extraits d'ouvrages, offrant ainsi une vision complète et éclairante de la théorie des organisations, une discipline en constante évolution." | ||
| 521 | |a Public : Licence et Master | ||
| 650 | |a Organisation de l'entreprise | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Planification stratégique | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
| 997 | |0 1461519 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/INSA CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.001 LAN |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.001 LAN |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.001 LAN |z Bourges, INSA CVL, 306.36 LAN | ||