Les 5 accords OMG : osez la (r)évolution managériale !
Et si la clé de l'efficacité managériale résidait dans la force de l'intention, du sens et du bon sens ? Avec simplicité et pédagogie, cet ouvrage vous propose de revenir à l'essentiel : conduire vos équipes avec humanité, tout en intégrant et en adaptant les grands principes managéri...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | Livre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
La Plaine Saint-Denis :
AFNOR
2025.
Paris : Cyberlibris |
| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Huomautus: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782124659296.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les 5 accords OMG, osez la (r)évolution managériale !, Marine Padula, 2025, La Plaine Saint-Denis, AFNOR, 1 volume (XII-123 pages), 978-2-12-465929-6 |
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| 100 | 1 | |a Padula, Marine. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Les 5 accords OMG : |b osez la (r)évolution managériale ! |c Marine Padula ; préface de Philippe Croizon. |
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| 260 | |a Paris : |b Cyberlibris, |c 2025. | ||
| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782124659296.jpg | ||
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| 504 | |a Notes bibliographiques en bas de pages | ||
| 505 | 0 | |a L'auteure -- Remerciements -- Préface -- Introduction. Revisiter les accords OMG dans un monde en pleine (r)évolution -- 1. Que vos intentions soient claires -- 2. Quoi qu'il arrivé, agissez toujours avec bon sens -- 3. Ne préjugez pas, mais comprenez -- 4. Agissez toujours avec humanité -- 5. Soyez aussi responsable que responsabilisant -- Conclusion. Donnons vie aux accords OMG avec passion et conviction -- P. V -- P. IX -- P. XI -- P. 1 -- P. 7 -- P. 27 -- P. 49 -- P. 71 -- P. 95 -- P. 121 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Et si la clé de l'efficacité managériale résidait dans la force de l'intention, du sens et du bon sens ? Avec simplicité et pédagogie, cet ouvrage vous propose de revenir à l'essentiel : conduire vos équipes avec humanité, tout en intégrant et en adaptant les grands principes managériaux à la réalité de votre métier. Inspirés par les préceptes toltèques de Miguel Ruiz, les 5 accords OMG ouvrent la voie d'un management audacieux, engagé et engageant. À travers un écrit authentique et optimiste, Marine Padula partage avec vous des enseignements, des retours d'expérience et des recommandations afin de revisiter de manière concrète vos pratiques managériales. Parce qu'il ne tient qu'à vous de tout changer, osez devenir les artisans d'une (r)évolution managériale pleine de sens et mobilisez vos équipes durablement ! | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
| 650 | |a Leadership | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Aptitude pour la direction | ||
| 650 | |a Intelligence collective dans les organisations | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Croizon, Philippe, |d 1968- |4 aui | |
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