Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle : utiliser la puissance des émotions pour développer confiance, engagement et coopération
Les émotions ont longtemps été considérées comme de signes de faiblesse n'ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences ont permis de montrer leur contribution dans un système très fin qui nous permet d'évaluer chaque situation et d'ag...
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Language: | Français |
| Published: |
Paris :
Éditions Eyrolles
DL 2026.
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| Edition: | 2ème édition. |
| Subjects: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle, utiliser la puissance des émotions pour développer confiance, engagement et coopération, Régis Rossi, Claire Lauzol, Didier Noyé, 2020, Paris, Éditions Eyrolles, 978-22-1224-204-1 |
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| 245 | 1 | 0 | |a Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle : |b utiliser la puissance des émotions pour développer confiance, engagement et coopération |c Régis Rossi, Claire Lauzol, Didier Noyé. |
| 250 | |a 2ème édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Éditions Eyrolles, |c DL 2026. | ||
| 300 | |a 1 volume (290 pages) : |b illustrations, couverture illustrée en couleurs ; |c 23 cm. | ||
| 504 | |a Bibliographie pages 281-283. Notes bibliographiques en bas de pages. Index | ||
| 520 | |a Les émotions ont longtemps été considérées comme de signes de faiblesse n'ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences ont permis de montrer leur contribution dans un système très fin qui nous permet d'évaluer chaque situation et d'agir. Mobiliser son intelligence émotionnelle, c'est développer sa capacité à percevoir ses émotions et celles des autres. Les émotions ont longtemps été considérées comme de signes de faiblesse n'ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences ont permis de montrer leur contribution dans un système très fin qui nous permet d'évaluer chaque situation et d'agir. Les enjeux sont majeurs : qualité des relations, efficacité collective, coopération et engagement, gestion des tensions, qualité du service, leadership... Cet ouvrage permettra aux managers et aux collaborateurs de développer leur agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance : - comprendre et accueillir ses émotions sans se laisser submerger ; - comprendre les émotions des autres afin d'entretenir - de meilleures relations ; - porter un nouveau regard sur soi, réinterroger ses pratiques ; - savoir exprimer son ressenti, réguler les émotions ; - renforcer son intelligence émotionnelle pour révéler ses talents ! Nouvelle édition augmentée pour mieux comprendre les émotions à l'ère de l'intelligence artificielle. | ||
| 650 | |a Intelligence émotionnelle | ||
| 650 | |a Direction du personnel |x Psychologie | ||
| 650 | |a Personnels d'encadrement |x Attitude | ||
| 700 | 1 | |a Lauzol, Claire, |d 19..- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Noyé, Didier, |d 19..-...., |c spécialiste du développement des ressources humaines. |4 aut | |
| 776 | 0 | |0 250247445 |t Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle |o utiliser la puissance des émotions pour développer confiance, engagement et coopération |f Régis Rossi, Claire Lauzol, Didier Noyé |d 2020 |c Paris |n Éditions Eyrolles |z 978-22-1224-204-1 | |
| 997 | |0 1449698 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 ROS | ||