Le coût de l'excellence : En finir avec le culte de la performance

La quête d excellence est un idéal auquel on ne peut résister. Elle invite les êtres humains à se surpasser, à s investir dans de grandes causes. Mais l excellence a aussi un coût, lorsqu elle se pervertit dans un désir narcissique illimité, lorsqu elle se met au service de la toute-puissance, lorsq...

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Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autoři: Aubert, Nicole, 1958-, Gauléjac, Vincent de, 1946-...., sociologue (Autor)
Médium: Livre papier
Jazyk:Français
Vydáno: Paris : Éditions Points DL 2026.
Vydání:Nouvelle édition mise à jour et augmentée.
Edice:Points. Économie 92
Témata:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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250 |a Nouvelle édition mise à jour et augmentée. 
260 |a Paris :  |b Éditions Points,  |c DL 2026. 
300 |a 1 volume (360 pages) :  |b illustrations, tableaux, couverture illustrée ;  |c 18 cm. 
490 1 |a Points. Économie  |v 92 
504 |a Bibliographie pages 355-[361]. Notes bibliographiques 
505 0 |a P. 9 -- Avant-propos -- P. 15 -- Préface. Malgré son coût, l'excellence fascine encore et toujours -- P. 25 -- Introduction. La face d'ombre d'une société de conquête -- P. 31 -- Chapitre 1. Le management, symptôme des sociétés hypermodernes -- P. 53 -- Chapitre 2. De la logique du donnant-donnant à l'exigence du tou,jours plus -- P. 75 -- Chapitre 3. La quête de l'excellence ou le stade suprême de l'individualisme -- P. 95 -- Chapitre 4. De l'excellence au chaos, les avatars de la quête de sens -- P. 123 -- Chapitre 5. La production de l'excellence -- P. 141 -- Chapitre 6. L'adhésion passionnelle -- P. 169 -- Chapitre 7. L'homme managérial -- P. 189 -- Chapitre 8. Les maladies de l'excellence -- P. 217 -- Chapitre 9. To be or not to be -- P. 243 -- Chapitre 10. L'individu et l'organisation -- P. 267 -- Chapitre 11. Le système psychique organisationnel -- P. 291 -- Chapitre 12. L'excellence au service du capitalisme financier -- P. 327 -- Conclusion. Le paradoxe d'Icare -- P. 335 -- Annexes 
520 |a La quête d excellence est un idéal auquel on ne peut résister. Elle invite les êtres humains à se surpasser, à s investir dans de grandes causes. Mais l excellence a aussi un coût, lorsqu elle se pervertit dans un désir narcissique illimité, lorsqu elle se met au service de la toute-puissance, lorsqu elle se confond avec la performance. La révolution managériale a promu l excellence comme valeur suprême dans une vision du monde utilitariste, positiviste et performative. Elle provoque le "burn out" pour celles et ceux qui se consument dans l exigence du toujours plus, le chaos pour les organisations confrontées à une concurrence effrénée, une lutte des places exacerbée dans la vie sociale. Lorsque chacun cherche à être excellent, donc hors du commun, que devient le monde commun ? 
650 |a Gestion d'entreprise 
650 |a Sociologie des organisations 
650 |a Succès dans les affaires 
700 1 |a Gauléjac, Vincent de,  |d 1946-....,  |c sociologue.  |4 aut 
997 |0 1434304  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |b INSA  |c 0/Bourges/  |c 0/Orléans/  |c 1/Bourges/INSA CVL/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 306.36 AUB  |z Bourges, INSA CVL, 306.36 AUB