Agir en leader : Sens, exigence et responsabilisation : les clefs du succès par un officier de terrain
Les conseils d'un ancien militaire pour manager dans la complexité Spécialiste de la décision dans la complexité et l'incertitude, le monde militaire est une source d'inspiration pour forger les leaders dont les organisations ont besoin. Le général Franck Nicol a connu de multiples re...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Livre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris (2 Place des Cinq Martyrs du Lycée Buffon 75015) :
Vuibert
2025.
Paris : Cairn |
| Saila: | Hors collection Business Vuibert
|
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Oharra: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Agir en leader, sens, exigence et responsabilisation, les clefs du succès par un officier de terrain, Général Franck Nicol, Paris, Vuibert, 2024, 1 vol. (205 p.), 978-2-3116-2750-3 |
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| 520 | |a Les conseils d'un ancien militaire pour manager dans la complexité Spécialiste de la décision dans la complexité et l'incertitude, le monde militaire est une source d'inspiration pour forger les leaders dont les organisations ont besoin. Le général Franck Nicol a connu de multiples responsabilités opérationnelles et détient une riche culture stratégique. Il partage ici son expérience des missions complexes, de la gestion de crise et de l'encadrement d'équipes. Il y dévoile sa vision du leadership et les fondements de l'exercice de l'autorité, en exposant comment : - motiver, responsabiliser et valoriser ses collaborateurs ; - fédérer autour d'objectifs communs et transformer la conception en actions ; - anticiper, définir une vision et la partager avec ses supérieurs et ses collaborateurs ; - lutter contre les résistances au changement et faire face à l'adversité extérieure ; - construire les fondements d'une résilience pour encaisser des coups et continuer à produire. Ce livre s'adresse aussi bien aux hauts dirigeants et aux managers qui souhaitent s'élever en leader pour faire face aux défis organisationnels et humains, qu'aux étudiants en quête de responsabilités | ||
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