Bâtir une stratégie de rémunération
Enjeu central de la gestion des ressources humaines, la rémunération constitue le levier majeur de la performance, au carrefour de plusieurs problématiques : stratégie d'entreprise, marché du travail, coûts, équilibres sociaux ou réglementations. Mais, comment faire de la rémunération un out...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Livre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) :
Dunod
2025.
Paris : Cairn |
| سلاسل: | Ressources humaines
|
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université Orléans et IFPM |
| ملاحظة: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Bâtir une stratégie de rémunération, Bernard Roman, 4e édition [entièrement refondue], 2025, Malakoff, Dunod, 1 volume (271 pages), Ressources humaines, 978-2-10-087281-7 |
| LEADER | 02186nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1405829 | ||
| 008 | 260216s2025 xx|||||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN293908680 | ||
| 020 | |a 9782100881628 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Roman, Bernard, |d 1960- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bâtir une stratégie de rémunération |c Bernard Roman. |
| 260 | |a Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : |b Dunod. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cairn, |c 2025. | ||
| 490 | 0 | |a Ressources humaines | |
| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Enjeu central de la gestion des ressources humaines, la rémunération constitue le levier majeur de la performance, au carrefour de plusieurs problématiques : stratégie d'entreprise, marché du travail, coûts, équilibres sociaux ou réglementations. Mais, comment faire de la rémunération un outil au service de la stratégie de son entreprise ? Comment l'analyser au mieux pour la faire évoluer et la rendre plus efficace, plus cohérente et mieux équilibrée ?Entièrement refondue, émaillée d'exemples et de cas d'entreprise, cette 4e éditionmet en lumière le rôle crucial des politiques de rémunération dans la performance de l'entreprise. Elle approfondit notamment la question du partage de la valeur et celle de la notion de salaire décent, tout en considérant leurs enjeux dans les débats macroéconomiques sur la croissance et l'emploi.Incontournable, cet ouvrage a déjà séduit plus de 5 000 spécialistes, dirigeants, DRH, responsables RH, consultants et étudiants en ressources humaines ! | ||
| 776 | 0 | |0 283003499 |t Bâtir une stratégie de rémunération |f Bernard Roman |e 4e édition [entièrement refondue] |d 2025 |c Malakoff |n Dunod |p 1 volume (271 pages) |s Ressources humaines |z 978-2-10-087281-7 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:87674966X |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/batir-une-strategie-de-remuneration--9782100872817?lang=fr |z Accès Université Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1405829 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||