Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte
Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH, est bien plus qu'un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d'engagements permet de réduire l'impact e...
में बचाया:
| मुख्य लेखकों: | , , |
|---|---|
| स्वरूप: | Livre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) :
Dunod
2025.
Paris : Cairn |
| श्रृंखला: | Hors collection
|
| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université Orléans et IFPM |
| टिप्पणी: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Green RH, quand la fonction RH fait sa révolution verte, Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré, 2024, Malakoff, Dunod, 1 volume (XIX-267 p.), 978-2-10-086197-2 |
| LEADER | 02571nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1405698 | ||
| 008 | 260216s2025 xx|||||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN293907269 | ||
| 020 | |a 9782100877058 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Barabel, Michel, |d 19..-...., |c docteur en gestion. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Green RH : |b Quand la fonction RH fait sa révolution verte |c Michel Barabel. |
| 260 | |a Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : |b Dunod. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cairn, |c 2025. | ||
| 490 | 0 | |a Hors collection | |
| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH, est bien plus qu'un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d'engagements permet de réduire l'impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes.En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose :des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ;des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ;toutes les réponses pratiques pour mettre en œuvre les changements RH nécessaires.Adopter la RH verte, c'est faire de la durabilité un levier de performance et d'engagement indispensable pour votre entreprise !Les + de l'ouvrage :Éclairages de nombreux experts RH40 cas d'enteprises : Air France, L'Oréal, Nestlé, Patagonia, Renault, Yves Rocher...Focus sur des notions RH ou écologiques clésCompléments en ligne pour approfondir certaines thématiques | ||
| 700 | |a Meier, Olivier, |d 1970-...., |c professeur en management. |4 aut | ||
| 700 | |a Poincaré, Antoine. |4 aut | ||
| 776 | 0 | |0 280628110 |t Green RH |o quand la fonction RH fait sa révolution verte |f Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré |d 2024 |c Malakoff |n Dunod |p 1 volume (XIX-267 p.) |z 978-2-10-086197-2 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:876750579 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/green-rh-quand-la-fonction-rh-fait-sa-revolution-verte--9782100861972?lang=fr |z Accès Université Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1405698 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||