Encourager le bien-être au travail : [pour une démarche de qualité de vie au travail réussie]
Salariés comme dirigeants ont pris conscience que le bien-être au travail est aujourd'hui une priorité. Mais attention : le bien-être ne se décrète pas, il se construit. Et pour être efficace, il doit s'appuyer sur des fondements solides et des pratiques cohérentes. Trop souvent réduit à u...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
[Le Mans] :
Gereso
2025.
Paris : Cyberlibris |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Note: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9791039710893.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus Santé |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Encourager le bien-être au travail, [pour une démarche de qualité de vie au travail réussie], [Pierre-Éric Sutter], [5e édition], 2025, [Le Mans], Gereso, 1 volume (232 pages), L'essentiel pour agir, 979-10-397-1089-3 |
Table des matières:
- Avant-propos
- Introduction
- Santé mentale et bien-être au travail : enjeux et opportunités
- Repenser le travail sous l'angle du bien-être et de la prévention
- Du bien-être à la qualité de vie au travail (QVT)
- Chapitre 1 - Bien-être au travail, de quoi parle-t-on ?
- Chapitre 2 - Les cadres de la santé mentale au travail
- Chapitre 3 - Promouvoir concrètement le bien-être en entreprise
- Le travail est-ce vraiment la santé ?
- La santé mentale positive au travail, définition et principes généraux
- La prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Étiologie des RPS : remonter des conséquences aux causes
- La performance sociale, composante de la performance globale
- La psychologie positive comme science du bien-être : quelques mises en garde
- Cadres scientifiques de la santé mentale positive
- Cadres réglementaires et institutionnels de la santé mentale positive
- Memento réglementaire et institutionnel relatif à la santé mentale au travail
- Promouvoir le bien-être au travail, une démarche de coconstruction
- Autoquestionnaires d'évaluation de la performance sociale
- Tests bien-être : évaluer la santé menatle positive
- Conclusion
- Annexes
- Glossaire
- À propos de l'auteur