La spirale dynamique : comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent
Nouvelle édition du livre de référence sur le modèle titre.Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie c...
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Paris :
InterEditions
2024.
Paris : Cairn |
| Wydanie: | [5e édition]. |
| Seria: | Accompagnement et Coaching
|
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Komentarz: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La spirale dynamique, comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent, Fabien Chabreuil, Patricia Chabreuil, 5e édition, 2023, Paris, InterEditions, 1 vol. (318 p.), Accompagnement et coaching, 978-2-7296-2292-3 |
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| 520 | |a Nouvelle édition du livre de référence sur le modèle titre.Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence. Il permet de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l'entreprise, les communautés, etc. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d'évolution d'un individu ou d'un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d'un système à d'autre décrit une spirale, d'où le nom du modèle. Pour faciliter la compréhension du modèle, il a été attribué une couleur à chaque système de valeurs ou niveau. | ||
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