Qualité de vie au travail : pour des organisations compétitives et inclusives
Cet ouvrage explore en profondeur la notion de Qualité de Vie au Travail, un concept clé pour le bien-être des employés et la performance organisationnelle. À travers des travaux théoriques et empiriques, il explique comment la Qualité de Vie au Travail peut être un levier stratégique pour les entre...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
[Lieu de publication inconnu] :
Éditions EMI
2025.
Paris : Cairn |
| Collection: | Recherches
|
| Accès en ligne: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Note: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Qualité de vie au travail : pour des organisations compétitives et inclusives, Éditions EMI, 9789920915854 |
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Cet ouvrage explore en profondeur la notion de Qualité de Vie au Travail, un concept clé pour le bien-être des employés et la performance organisationnelle. À travers des travaux théoriques et empiriques, il explique comment la Qualité de Vie au Travail peut être un levier stratégique pour les entreprises. Le contexte marocain, où la Qualité de Vie au Travail émerge progressivement, est particulièrement mis en avant, révélant les défis organisationnels liés à l'intégration de politiques favorisant la Qualité de Vie au Travail. Une analyse approfondie et multidimensionnelle de la Qualité de Vie au Travail est suivie en mettant en lumière les multiples dimensions de la Qualité de Vie au Travail, telles que la santé mentale, les conditions de travail, et les nouvelles formes d'organisation du travail. En plus de son intérêt pour le monde académique, l'ouvrage permet aussi une compréhension concrète de la Qualité de Vie au Travail pour les dirigeants et les responsables des ressources humaines afin de mettre en place des environnements de travail plus inclusifs et humanisés, adaptés aux nouvelles attentes des employés et aux mutations du monde professionnel. Cet ouvrage se veut ainsi une invitation à penser à une vraie politique de Qualité de Vie au Travail qui permettra d'intégrer de façon homogène l'ensemble des actions que les entreprises pourraient mettre en place pour améliorer la vie au travail. Une réflexion essentielle pour repenser le travail de demain et placer l'humain au cœur des organisations | ||
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