Diversité & inclusion : intégrer la diversité au sein de l'entreprise
Malgré des lois et des promesses fortes, la diversité reste un enjeu complexe à appréhender, à mettre en place et à valoriser. Et si, en 100 questions, vous pouviez développer un environnement réellement inclusif dans votre structure pour toutes les formes de diversité ? En s'appuyant sur l...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
La Plaine Saint-Denis :
AFNOR éditions
DL 2025.
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| Colección: | 100 questions pour comprendre et agir
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| Materias: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Diversité et inclusion :, intégrer la diversité au sein de l'entreprise |
| LEADER | 02856nam a22003137a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782124659241 (broché) : |c 26 EUR | ||
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| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Lecombe, Jérôme, |d 19..- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Diversité et inclusion : |b intégrer la diversité au sein de l'entreprise |
| 245 | 1 | 0 | |a Diversité & inclusion : |b intégrer la diversité au sein de l'entreprise |c Jérôme Lecombe. |
| 260 | |a La Plaine Saint-Denis : |b AFNOR éditions, |c DL 2025. | ||
| 300 | |a 1 volume (XVI-219 pages) ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 1 | |a 100 questions pour comprendre et agir | |
| 504 | |a Notes bibliographiques. Glossaire | ||
| 505 | 0 | |a P. V -- L'auteur -- P. XIII -- Préface -- P. 1 -- Introduction -- P. 7 -- Section 1 - Les mécanismes de la diversité et l'inclusion -- P. 69 -- Section 2 - Engager, former, sensibiliser à la DEI -- P. 103 -- Section 3 - Développer une culture inclusive -- P. 145 -- Section 4 - Attirer et recruter la diversité -- P. 169 -- Section 5 - Manager la diversité -- P. 187 -- Section 6 - Créer de la performance -- P. 213 -- Conclusion -- P. 217 -- Glossaire | |
| 520 | |a Malgré des lois et des promesses fortes, la diversité reste un enjeu complexe à appréhender, à mettre en place et à valoriser. Et si, en 100 questions, vous pouviez développer un environnement réellement inclusif dans votre structure pour toutes les formes de diversité ? En s'appuyant sur l'ensemble des connaissances en psychologie sociale, Jérôme Lecombe aborde les points essentiels qui permettent de créer un environnement inclusif pour recruter, accueillir, manager et valoriser toutes les formes de diversité à travers une méthode unique. Basée sur les principes d'équité et de justice sociale, cette démarche permet de mettre en place un environnement de travail sain et propice aux échanges et de se prémunir des revendications communautaristes. Chaque question est abordée de manière claire et opérationnelle, pour inviter le lecteur à réfléchir, agir et adopter des pratiques concrètes. Ce guide s'adresse à toutes les personnes souhaitant contribuer à un monde du travail plus humain, plus juste et plus performant. Parce que l'inclusion ne peut être qu'un simple objectif : C'est une méthode, un état d'esprit, et un levier puissant de transformation de nos entreprises . | ||
| 650 | |a Différence (philosophie) | ||
| 650 | |a Multiculturalisme en milieu de travail | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Intégration sociale | ||
| 650 | |a Psychologie sociale | ||
| 650 | |a Comportement collectif | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 997 | |0 1355451 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 LEC | ||