Pratique du Forum Ouvert : Un outil pour faciliter l'intelligence collective

Le Forum Ouvert crée un espace structuré dans lequel un groupe de personnes peut s'organiser et résoudre des problèmes de façon créative et dynamique.  Pragmatique, son but est de retrouver la créativité et l'autenthicité des pauses-café pour donner en peu de temps des solutions à des thém...

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Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Owen, Harrison (Autor)
Médium: Livre numérique
Jazyk:Français
Vydáno: Paris : InterEditions 2024.
Paris : Cairn
Edice:Accompagnement et Coaching
On-line přístup:Accès Université Orléans et IFPM
Poznámka: CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Pratique du Forum Ouvert, un outil pour faciliter l'intelligence collective, Harrison Owen, 2020, Malakoff, InterÉditions, 1 vol. (XI-179 p.), Accompagnement et coaching, 978-2-7296-2084-4
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506 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
520 |a Le Forum Ouvert crée un espace structuré dans lequel un groupe de personnes peut s'organiser et résoudre des problèmes de façon créative et dynamique.  Pragmatique, son but est de retrouver la créativité et l'autenthicité des pauses-café pour donner en peu de temps des solutions à des thématiques même complexes  grâce à la liberté d'expression et l'auto-organisation des personnes concernées. Son utilisation booste la créativité et la prise d'initiative de ses participants, la co-responsablilité et l'émergence d'idée innovantes.  Forum Ouvert en chiffres :  1985  : création par Harrison Owen  1991 : 1er Forum Ouvert organisé en France par le groupe Accor  145 : nombre de pays où se sont tenues des Forums Ouverts  5 à plus de 2000 personnes : nombre de participants possibles  100 000 et bien plus : nombre de Forums Ouverts recensés  20 minutes : temps moyen nécessaire à la création de l'ordre du jour  3 heures : temps nécessaire pour expérimenter le Forum Ouvert  2 jours : durée optimaleLes 4 principes : Les personnes qui se présentent sont les bonnes ;  Ce qui arrive est la seule chose qui pouvait arriver ;  Ça commence quand ça commence ;  Quand c'est fini, c'est fini.  La loi de la mobilité ou loi des deux pieds :  Si vous n'êtes ni en train d'apprendre, ni de contribuer, passez à autre chose !  Les animaux totems :  Les papillons prennent une pause ou réfléchissent ;  Les abeilles font circuler les idées d'atelier en ateliers 
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