30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise : du recrutement à l'offboarding
Comment cultiver les atouts des seniors pour accroître la performance de votre entreprise ? En compétition face à des jeunes jugés moins chers et plus connectés, les seniors sont trop souvent vus comme une charge dont il faut se séparer dès leurs 45 ans. Ils sont pourtant une véritable mine d'o...
Enregistré dans:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Livre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Paris :
Vuibert
2024.
Paris : Cyberlibris |
| 主題: | |
| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 提示: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782311627718.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • 30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise, du recrutement à l'offboarding, Amélie Favre Guittet, 2024, Paris, Vuibert, 1 volume (189 pages), 978-2-311-62771-8 |
書本目錄:
- Introduction
- 1. Marché de l'emploi et freins à l'embauche des seniors
- 2. Recrutement et onboarding
- 3. Gestion de la carrière et formation
- 4. Maintien dans l'emploi et offboarding
- Conclusion : repenser l'emploi des seniors en France
- Remerciements
- Table des matières
- P. 7
- P. 11
- P. 51
- P. 93
- P. 137
- P. 179
- P. 181
- P. 183