Sortir du travail qui ne paie plus : compromis pour une société du travail au XXIe siècle
Depuis 1945, de génération en génération, on vivait de mieux en mieux, en travaillant de moins en moins, grâce à un travail de plus en plus productif. C'est malheureusement terminé. Or à quoi sert le travail quand il ne permet plus d'augmenter son niveau de vie ? Antoine Foucher plaide pou...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Livre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
La Tour-d'Aigues :
Éditions de l'Aube
2024.
Paris : Cyberlibris |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 注記: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782815960762.png Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Sortir du travail qui ne paie plus, compromis pour une société du travail au XXIe siècle, Antoine Foucher, 2024, La Tour-d'Aigues, Éditions de l'Aube, 1 volume (138 pages), La société du compromis, 978-2-8159-6074-8 |
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| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 505 | 0 | |a Première partie - Diagnostic -- Seconde partie - Propositions -- Introduction -- 1. Deux ruptures historiques -- 2. Les nouveaux rapports au travail -- 3. Pourquoi cette situation historique inédite ? -- 4. Nos choix implicites contre la rémunération du travail -- 5. Transition énergétique et vieillissement démographique -- 6. Un nouveau compromis : un big bang populaire en faveur du travail -- Le pouvoir d'achat ne progresse plus -- La durée du travail ne diminue plus -- Résistance au travail -- Relativisation du travail -- Investissement existentiel dans le travail -- Déformation du partage de la valeur ? -- Accroissement des inégalités salariales ? -- Ralentissement des gains de productivité ? -- Les travailleurs ne gardent que la moitié de ce qu'ils gagnent -- Nous taxons le travail et préservons l'héritage, le capital et les retraites -- Transition énergétique et pouvoir d'achat -- Vieillissement démographique et durée du travail -- Et les autres pays ? -- Préparer le pouvoir d'achat de demain : éducation, innovation, réindustrialisation -- Mieux rémunérer le travail dans les années qui viennent : quels compromis ? -- Un référendum pour la société du travail -- L'actionnariat salarié -- P.7 -- P.15 -- P.15 -- P.24 -- P.29 -- P.30 -- P.33 -- P.35 -- P.41 -- P.41 -- P.45 -- P.48 -- P.57 -- P.57 -- P.60 -- P.65 -- P.65 -- P.69 -- P.72 -- P.79 -- P.81 -- P.83 -- P.99 -- P.103 -- P.109 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Depuis 1945, de génération en génération, on vivait de mieux en mieux, en travaillant de moins en moins, grâce à un travail de plus en plus productif. C'est malheureusement terminé. Or à quoi sert le travail quand il ne permet plus d'augmenter son niveau de vie ? Antoine Foucher plaide pour un nouveau contrat social, fondé sur le travail, pour cesser de nous fracturer et redevenir maîtres de notre destin collectif. Ainsi qu'il le démontre, le travail est ce qui nous divise le moins : à condition qu'il nous permette de mieux vivre et de nous épanouir, c'est un bien désiré par le plus grand nombre et qui fait en même temps notre force collective. Tel est donc notre défi, inédit dans notre histoire: bâtir une société du travail qui ne reposerait plus sur l'obéissance ou la nécessité, mais sur la réalisation individuelle au service de biens communs. Une réflexion forte et engagée sur le travail, essentielle en cette période bousculée pour redonner du sens à ce qui est l'un des ciments de nos sociétés. Laurent Berger, directeur de collection Antoine Foucher spécialiste des questions sociales, ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail de 2017 à 2020, dirige aujourd'hui le cabinet Quintet. Il est l'auteur de Le monde de l'après-Covid (2022) chez Gallimard | ||
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| 650 | |a Travail |x Société |z France |y 2000-.... | ||
| 650 | |a Travailleurs pauvres | ||
| 650 | |a Travail et vie personnelle | ||
| 650 | |a Marché du travail | ||
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