DCG 3 : droit social : 2025-2026

Maîtriser tous les savoirs et les compétences : un cours complet et visuel ; des fiches méthode pour comprendre les attentes de l'examen ; des mises en situation ; 165 définitions de notions clés ; 65 exemples ; 25 schémas de synthèse pour réviser efficacement ; vidéo de professionnels. S'...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Bataille, Laure, 19..-...., agrégée d'économie-gestion, Politis, Irène, 1977- (VerfasserIn)
Format: Livre papier
Sprache:Français
Veröffentlicht: Paris : Vuibert DL 2025.
Ausgabe:[5e édition], 2025-2026.
Schlagworte:
Anmerkung: La couverture porte en plus : "Manuel + applications", "Maîtriser les compétences et réussir l'examen : cours complet et fiches méthode ; 155 flashcards pour réviser ; 375 QCM et 125 exercices et cas progressifs ; 6 sujets type d'examen ; vidéos d'experts avec le Lab50 ; des ressources numériques intégrées" et "www.dcg.vuibert.fr : téléchargez les corrigés et des ressources supplémentaires"
DCG = Diplôme de comptabilité et de gestion
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Inhaltsangabe:
  • P. V
  • Mode d'emploi
  • P. VI
  • Programme
  • P. X
  • L'épreuve de droit social
  • P. XIV
  • Maîtrisez la méthodologie
  • P. XIV
  • 1, Comprendre le vocabulaire des consignes
  • P. XVIII
  • 2, Étude d'un cas pratique
  • P. XXI
  • 3, Analyse d'un arrêt de justice
  • P. XXVI
  • 4, Analyse d'un texte
  • P. XXIX
  • 5, Analyse d'un contrat de travail
  • P .2
  • Partie 1, Introduction au droit du travail
  • P. 4
  • 1, Définition et sources du droit social
  • P. 19
  • 2, Le contrôle de l application du droit social
  • P. 31
  • 3, Les conflits contentieux et non contentieux nés de la relation de travail
  • P. 47
  • Sujet type d'examen 1
  • P. 52
  • Partie 2, Aspects individuels : mise en place du contrat de travail
  • P. 54
  • 4, Le marché du travail et le recrutement
  • P. 69
  • 5, Formation du contrat de travail et formalités liées à l embauche
  • P. 84
  • 6, Contenu du contrat de travail et recours au CDI
  • P. 99
  • 7, La diversité des contrats de travail
  • P. 120
  • Sujet type d'examen 2
  • P. 126
  • Partie 3, Aspects individuels : exécution du contrat de travail
  • P. 128
  • 8, Les cas de suspension du contrat de travail
  • P. 144
  • 9, La modification du contrat de travail
  • P. 158
  • 10, La durée du travail
  • P. 177
  • 11, Les repos et congés
  • P. 189
  • 12, La rémunération
  • P. 206
  • 13, La formation du salarié
  • P. 221
  • 14, Le pouvoir disciplinaire de l employeur
  • P. 237
  • 15, Les libertés fondamentales du salarié et sa protection physique
  • P. 254
  • 16, Le licenciement
  • P. 273
  • 17, Les autres modes de rupture
  • P. 289
  • 18, Les effets de la rupture
  • P. 304
  • Sujet type d'examen 3
  • P. 308
  • Partie 4, Aspects collectifs du travail
  • P. 310
  • 19, Les institutions représentatives du personnel (IRP). Le CSE
  • P. 328
  • 20, Le statut et le rôle des syndicats
  • P. 342
  • 21, La négociation collective et les catégories d accords
  • P. 360
  • 22, La participation des salariés aux performances et le bilan social
  • P. 374
  • Sujet type d'examen 4
  • P. 378
  • Partie 5, Protection sociale
  • P. 380
  • 23, Introduction au droit de la protection sociale
  • P. 396
  • 24, Le régime général de la Sécurité sociale
  • P. 413
  • 25, L assurance chômage et les autres formes de protection sociale
  • P. 429
  • Sujet type d'examen 5
  • P. 434
  • Sujet type d'examen 6
  • P. 439
  • Index
  • P. 447
  • Table des matières