Vitalité et prospérité durable des très petites et moyennes entreprises
Cet ouvrage intéresse 425 000 entreprises de moins de 11 personnes, en France. Il se nourrit de 50 ans d'histoire de l'ISEOR, d'observation scientifique et d'accompagnement des très petites et moyennes entreprises (TPE & PME). Des recherches-interventions ont été conduites da...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
|---|---|
| Kolejni autorzy: | , |
| Format: | Livre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Colombelles :
EMS Editions
2025.
Paris : Cyberlibris |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Komentarz: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782386302558.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Vitalité et prospérité durable des très petites et moyennes entreprises, coordonné par Renaud Petit, Henri Savall et Véronique Zardet, 2025, Caen, Éditions EMS, management & société, 1 volume (255 pages), Management socio-économique et recherche-intervention, 978-2-38630-254-1 |
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| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Cet ouvrage intéresse 425 000 entreprises de moins de 11 personnes, en France. Il se nourrit de 50 ans d'histoire de l'ISEOR, d'observation scientifique et d'accompagnement des très petites et moyennes entreprises (TPE & PME). Des recherches-interventions ont été conduites dans près de 1 000 TPE et PME depuis 1985. Ces entreprises sont souvent méconnues des chercheurs et éloignées du monde de l'enseignement supérieur et de la recherche. Entreprise complexe miniaturisée est un terme qui les qualifie en reconnaissant la valeur socio-économique qu'elles produisent.Cet ouvrage collectif est composé de 11 chapitres, qui identifie des problématiques managériales rencontrées par les très petites et moyennes entreprises, de 2 à 30 personnes, tout au long de leur cycle de vie : gouvernance multitête, succession et transmission, recyclage des coûts-performances cachés en création de valeur ajoutée, rémunération et partage de la valeur, cohésion d'équipe, dichotomie entre temps de cœur de métier et temps managérial, qualité de vie au travail, interconnexion des TPE & PME avec leur territoire, coopération inter-entreprises et processus de conduite du changement dans ces TPE et PME. De nombreuses illustrations montrent la richesse de ces entreprises, par leur diversité en termes de secteur, statut juridique, profil des professionnels qui y travaillent, parcours des gérants et des collaborateurs, organes de gouvernance, niveau d'ambition stratégique... L'ouvrage présente des résultats qualimétriques détaillés obtenus dans une centaine de TPE et PME de secteurs très divers depuis 2022, sur le recyclage des coûts cachés et l'accroissement de la productivité socio-économique mesurée par la contribution horaire à la valeur ajoutée sur coûts variables (CHVACV). Les intervenants-chercheurs de l'ISEOR y ont accompagné le changement organisationnel et stratégique avec les gérants-propriétaires et leurs collaborateurs. Ces recherches-interventions ont permis de mesurer l'efficacité des outils miniaturisés de management socio-économique dans les entreprises de proximité.L'objectif de cet ouvrage est de partager avec un large lectorat la richesse et la complexité de la vie des TPE et PME : professionnels, chefs d'entreprise, managers ou personnel sans responsabilité hiérarchique, étudiants, enseignants et chercheurs, élus, bénévoles... | ||
| 650 | |a Petites et moyennes entreprises |x Gestion | ||
| 650 | |a Entreprises innovantes | ||
| 650 | |a Responsabilité sociétale | ||
| 700 | 1 | |a Savall, Henri, |d 1941-...., |c économiste. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Zardet, Véronique, |d 1958-...., |c enseignante-chercheuse en sciences de gestion et du management. |4 pbd | |
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