GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction RH
Une synthèse des théories et outils de la GRH. Cet ouvrage, entièrement actualisé, couvre l'ensemble des domaines de la fonction Ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, digitalisation des systèmes d'information, s...
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| Hauptverfasser: | , , , , |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Livre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck Supérieur
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Anmerkung: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782807334229.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • GRH, théories et nouvelles pratiques de la fonction RH, Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin... [et al.], 2e édition, 2024, Louvain-la-Neuve, De Boeck Supérieur, 1 volume (446 pages), Business school, 978-2-8073-3422-9 |
Inhaltsangabe:
- Introduction. Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?
- Partie 1. Garantir et maintenir l'adéquation entre ressources et besoins de main-d'oeuvre
- Partie 2. Susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives
- Partie 3. Accompagner le changement et assurer la régulation sociale
- Bibliographie
- Chapitre 1. Les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines
- Chapitre 2. L'adéquation quantitative et qualitative
- Chapitre 3. L'adéquation temporelle et spatiale
- Chapitre 4. La mobilisation et la qualité de vie au travail
- Chapitre 5. La performance des RH, sa mesure et son évaluation
- Chapitre 6. Les rétributions matérielles et symboliques de la performance
- Chapitre 7. L'adéquation de la GRH au projet organisationnel : logiques stratégiques, numériques et environnementales
- Chapitre 8. Le contrôle de gestion sociale
- Chapitre 9. Le dialogue social : modèles et modalités de la régulation sociale en entreprise
- P. 9
- P. 23
- P. 67
- P. 137
- P. 175
- P. 215
- P. 267
- P. 315
- P. 349
- P. 385
- P. 435