Conduire le changement en entreprise : [la méthode du W pour réconcilier les décideurs et le terrain]
Quel est le point commun à tous les acteurs du changement ? C'est leur capacité à identifier ce qui doit évoluer et à agir rapidement. Aujourd'hui, cette réactivité est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Pour y parvenir, les décideurs ont pourtant une ressource préci...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Livre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
Le Mans :
Gereso formation, conseil, édition
2025.
Paris : Cyberlibris |
| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Huomautus: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9791039710497.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences politiques et juridiques |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Conduire le changement en entreprise, [la méthode du W pour réconcilier les décideurs et le terrain], [David Askienazy, Antoine des Mazery], 5e édition, 2025, Le Mans, Gereso formation, conseil, édition, 1 volume (119 pages), Management et organisation, 979-10-397-1049-7 |
Sisällysluettelo:
- Préface
- Pourquoi ce livre
- Chapitre 1 - Réflexions sur la conduite du changement
- Chapitre 2 - Décideurs et terrain : de qui parle-t-on ?
- Chapitre 3 - La méthode du W
- Chapitre 4 - Pérenniser les nouvelles pratiques
- Chapitre 5 - Une méthode applicable à de multiples situations
- En conclusion
- A propos des auteurs
- P. 9
- P. 15
- P. 17
- P. 31
- P. 37
- P. 83
- P. 99
- P. 117
- P. 119