Team : s'organiser pour réussir en équipe
"Avec sa méthode best-seller GTD® (Getting Things Done en anglais), David Allen a révolutionné le domaine de la productivité. Des millions de lecteurs y ont trouvé les clés pour une organisation efficace et sans stress au quotidien. Mais si seul on va plus vite, c'est ensemble qu'on v...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | , , |
| Formatua: | Livre papier |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
Alisio
DL 2025.
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| Gaiak: | |
| Oharra: |
La couverture porte en plus : "Le retour de la Méthode GTD® aux 3 millions de lecteurs" et "Best business book 2024" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 082 | |a 658.402 2 | ||
| 100 | 1 | |a Allen, David, |d 1945- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Team : |b s'organiser pour réussir en équipe |c David Allen, Edward Lamont ; traduit de l'anglais (États-Unis) par Yannick Lhérieau et Vincent Mignard ; sous la direction technique de Jean-Luc Koning. |
| 260 | |a Paris : |b Alisio, |c DL 2025. | ||
| 300 | |a 1 vol. (394 p.) : |b fig., tabl. ; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a La couverture porte en plus : "Le retour de la Méthode GTD® aux 3 millions de lecteurs" et "Best business book 2024" | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 11 -- Préface -- P. 15 -- Introduction -- Partie 1. L'écosystème -- P. 45 -- Chapitre 1. Quand le travail d'équipe ne fonctionne pas pour l'équipe -- P. 61 -- Chapitre 2. Nouveau monde, nouveau travail : que se passe-t-il ? -- P. 85 -- Chapitre 3. Qu'est-ce qu'une équipe ? Pourquoi les équipes sont-elles importantes ? -- Partie 2. Eléments clés d'une équipe efficace -- P. 113 -- Chapitre 4. Maintenir le contrôle et la focalisation : les cinq étapes pour une équipe -- P. 137 -- Chapitre 5. Horizon 5 : raison d'être et principes -- P. 157 -- Chapitre 6. Horizon 5 - Principes bis : mobiliser le potentiel des normes de travail -- P. 189 -- Chapitre 7. Horizon 4 : vision -- P. 207 -- Chapitre 8. Horizon 3 : buts et objectifs -- P. 219 -- Chapitre 9. Horizon 2 : zones d'attention et de responsabilité -- P. 235 -- Chapitre 10. Planifier (et replanifier) dans un monde complexe, en rapide mutation -- Partie 3. Gérer une équipe -- P. 265 -- Chapitre 11. Les structures de leadership -- P. 283 -- Chapitre 12. Si vous ne dites pas "non", votre "oui" n'a pas de valeur -- P. 307 -- Chapitre 13. Une délégation qui fonctionne -- P. 325 -- Chapitre 14. Et maintenant ? -- P. 329 -- Remerciements -- P. 333 -- Annexe 1. Mais qu'est-ce que la méthode GTD® au juste ? -- P. 351 -- Annexe 2. Une approche intemporelle de l'utilisation des logiciels collaboratifs -- P. 373 -- Annexe 3. Travailler efficacement dans un environnement virtuel -- P. 387 -- Index | |
| 520 | |a "Avec sa méthode best-seller GTD® (Getting Things Done en anglais), David Allen a révolutionné le domaine de la productivité. Des millions de lecteurs y ont trouvé les clés pour une organisation efficace et sans stress au quotidien. Mais si seul on va plus vite, c'est ensemble qu'on va plus loin ! Après vingt années d'étude et l'accompagnement de milliers d'entreprises, David Allen et Edward Lamont proposent leur méthode pour maîtriser pas à pas l'art de faire équipe : Clarifier les rôles, les responsabilités de chacun et établir des objectifs ; Déléguer efficacement : gérer la charge de travail et réduire la pression ; Intégrer les nouveaux outils technologiques et les évolutions dans nos manières de travailler ; apprendre à collaborer à distance et en hybride. Une feuille de route incontournable pour créer une synergie entre l'excellence de chacun et la performance de l'équipe." | ||
| 650 | |a Groupes, Dynamique des | ||
| 650 | |a Groupes de travail | ||
| 650 | |a Relations industrielles | ||
| 650 | |a Méthode GTD | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Lamont, Edward, |d 19..- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Lhérieau, Yannick. |4 trl | |
| 700 | 1 | |a Mignard, Vincent. |4 trl | |
| 700 | 1 | |a Koning, Jean-Luc, |d 19..- |4 pbd | |
| 765 | 0 | |t Team | |
| 997 | |0 1336714 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 ALL | ||