Le décodeur des relations professionnelles : pour mieux travailler ensemble
- Diego souhaite instaurer une culture qui attire les jeunes talents ! On va créer une sorte de charte, une règle du jeu collective, partagée par tout le monde, managers et managés, qui servira de baromètre pour progresser tous ensemble. - Attends ! Ça veut dire que des managés plancheront sur les p...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Le Mans :
Gereso
DL 2025.
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| Materias: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Tabla de Contenidos:
- P. 7
- Sommaire
- P. 9
- Présentation des personnages de la société ITS
- P. 11
- Chapitre 1 - Et si on changeait le monde ?
- P. 23
- Chapitre 2 - Comité de pilotage
- P. 37
- Chapitre 3 - Lancement du dispositif
- P. 51
- Chapitre 4 - Manager les x, les y et les z
- P. 73
- Chapitre 5 - Première restitution
- P. 79
- Chapitre 6 - Leadership : c'est quoi, concrètement ?
- P. 107
- Chapitre 7 - Compléments sur le leadership
- P. 137
- Chapitre 8 - Autorité : en avoir ou pas ? La subir ou non ?
- P. 155
- Chapitre 9 - Les rapports avec les autres
- P. 175
- Chapitre 10 - Traitement des différends
- P. 201
- Chapitre 11 - Pratiques professionnelles de base
- P. 249
- Chapitre 12 - Dernier atelier
- P. 275
- Chapitre 13 - Fin du dispositif
- P. 287
- Epilogue
- P. 289
- Table des grilles par thématiques
- P. 291
- Remerciements
- P. 293
- Bibliographie
- P. 295
- A propos de l'auteur