L'intergénérationnel dans le monde professionnel

Toute entreprise, de la TPE à la GE, en passant par toutes les organisations où se côtoient des générations différentes, est amenée à se poser les questions du travailler ensemble dans un objectif commun . Les modèles, les attentes des collaborateurs ont évolué et continuent à évoluer aussi rapideme...

Descrición completa

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Angles, Jacqueline, 19..-
Outros autores: Crespo Febvay, Anne-Valérie, 1971- (Auteur de l'introduction, etc.)
Formato: Livre papier
Idioma:Français
Publicado: La Plaine Saint-Denis : AFNOR éditions DL 2025.
Series:100 questions pour comprendre et agir
Sujets:
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Table des matières:
  • P. V
  • L'autrice
  • P. VII
  • Remerciements
  • P. XV
  • Préface
  • P. XVII
  • Introduction
  • Partie I. Au fait, c'est quoi, une génération ?
  • P. 3
  • Les définitions
  • P. 9
  • Génération baby-boomers à génération Z : qu'est-ce qui les distingue ?
  • Partie II. Intergénérationnel, multigénérationnel et multiculturalisme : que impact dans la vie professionnelle ?
  • P. 27
  • Intergénérationnel et multigénérationnel
  • P. 31
  • Intergénérationnel et multiculturalisme
  • Partie III. L'intergénérationnel dans la vie professionnelle
  • P. 37
  • Différences et similitudes
  • P. 57
  • Culture d'entreprise et générations
  • P. 61
  • Relations collatérales intergénérationnelles
  • P. 69
  • Les relations intergénérationnelles selon la taille de l'entreprise et le secteur d'acitvité
  • Partie IV. Approche de l'intergénérationnel selon cinq grands secteurs d'activité
  • Partie V. Intergénérationnel-multigénérationnel : avantages, freins et pièges
  • P. 81
  • Relations managériales
  • P. 91
  • Freins et pièges
  • P. 99
  • Manager senior - manager junior : qu'est-ce qui les différencie ?
  • P. 113
  • Recruter selon les générations
  • Partie VI. Quelle place pour la RSE selon les générations ?
  • Partie VII. L'intergénérationnel dans le domaine interentreprise
  • P. 123
  • Relations entreprise-partenaires externes
  • P. 127
  • Relations entreprise-clients
  • P. 133
  • La vision du monde du travail selon les générations
  • P. 141
  • Conclusion