La santé mentale au travail, tous concernés !
"Si le travail est au cœur de nos vies, il est aussi à l'origine de souffrances profondes pour de nombreux salariés. Burn-out, stress chronique, harcèlement... témoignent d'un mal-être alarmant qui ne peut plus être ignoré. Malgré des décennies de recherches en sciences humaines, et d...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Livre papier |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
Le Mans :
GERESO
DL 2025.
01-Péronnas : SEPEC Numérique |
| סדרה: | L'Essentiel pour agir. Ressources humaines, droit du travail
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| נושאים: | |
| הערה: |
La couverture porte en plus : "Comprendre pour déculpabiliser et mieux se protéger" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La santé mentale au travail, tous concernés !, [Yannick Lemarié], 2025, Le Mans, Gereso Édition, 979-10-3971-368-9 |
תוכן הענינים:
- P. 7
- Avant-propos
- P. 23
- Chapitre 1 - Focus sur quelques circonstances aggravantes du RPS
- P. 23
- L'Organisation Scientifique du Travail dans les activités de service
- P. 24
- La rupture des collectifs de travail
- P. 25
- Le management et ses outils de contrôle et de division
- P. 40
- Les outils de déculpabilisation de l'entreprise et des dirigeants
- P. 45
- Chapitre 2 - Quelques situations de RPS rencontrées au cours de mes travaux
- P. 45
- Les RPS en lien avec la charge de travail
- P. 49
- Les RPS en lien avec le harcèlement au travail
- P. 52
- Les RPS en lien avec le choc traumatique au travail
- P. 53
- Focus sur une matérialisation du RPS sur le corps : les troubles musculosquelettiques (TMS)
- P. 57
- Chapitre 3 - La prévention du RPS : des outils de prévention inefficaces, voir[e] problématiques
- P. 59
- De faux outils de la prévention qui aggravent les RPS
- P. 67
- Chapitre 4 - L'approche des RPS depuis l'analyse des situations de travail réel
- P. 69
- La situation de notre aide-soignante à l'EHPAD.
- P. 72
- La situation de nos cadres du CODIR face à un harcèlement programmé
- P. 77
- Les situations de choc traumatique
- P. 78
- Un baromètre du retour subjectif de l'activité
- P. 85
- Chapitre 5 - La veille par les représentants du personnel
- P. 85
- Quid de la pertinence du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) en la matière
- P. 86
- Les arrêts de travail pour la maladie ordinaire
- P. 87
- Les départs volontaires
- P. 87
- Les demandes d'éloignement du travail
- P. 87
- Les tournées d'inspection appelées aussi visites programmées
- P. 88
- Le recours au droit d'alerte pour danger grave et imminent
- P. 89
- Le recours au droit d'alerte en cas d'atteinte aux droits des personnes
- P. 90
- La saisie du contrôleur du travail pour défaillance de l'employeur
- P. 93
- Chapitre 6 - L'utopie comme un chemin à suivre ?
- P. 97
- En conclusion
- P. 99
- Sources
- P. 101
- À propos de l'auteur