La perte de sens au travail : quels impacts sur l'engagement des salariés, le management et le syndicalisme ?
Ce 14e numéro de Chroniques du travail explore, à travers des études de cas en sciences humaines et sociales, la notion de "? sens ? " liée au travail, son utilisation et ce qu'elle nous dit des transformations contemporaines du travail. La notion de "sens au travail" est de...
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| Publicado no: | Chroniques du travail, 14 |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Aix-en-Provence :
Aix Marseille Université Éditions
2024.
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| Nota: |
Sur la couverture : "CDT 14 - 2024" CDT = Chroniques du travail N˚de : "Chroniques du travail", ISSN 2257-5650, (2024)n˚14 |
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Sumário:
- Crise du sens au travail Quels constats scientifiques et quelles réponses syndicales ? . Usages managériaux des discours de développement durable. Puissant Apports d'une recherche action syndicale pour comprendre les transformations du travail dans les activités médico-sociales. Conditions de travail et d'emploi et formes de participation. L'Université en perte de sens ? Adaptations et résistances du personnel face aux mutations institutionnelles. Redynamiser le syndicalisme par une démarche centrée sur le travail réel ; De quelques enseignements des recherches-actions conduites par la CGT. Se désengager pour mieux se réengager ; Quelle portée critique pour les reconversions professionnelles ?