Jeux et outils pour conduire le changement : optimisez votre démarche avec la Marelle du changement®

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Библиографические подробности
Главные авторы: Dufourt, Laurent, Bourrelly, Richard (Автор)
Другие авторы: Saloff-Coste, Michel, 19..- (Автор введения и т.д.)
Формат: Livre numérique
Язык:Français
Опубликовано: Issy-les-Moulineaux : ESF 2014.
Предметы:
Online-ссылка:Accès Université d'Orléans et IFPM
Примечание: Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782710136293.jpg
Titre provenant de la page de titre du document numérique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 194 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Jeux et outils pour conduire le changement, optimisez votre démarche avec la Marelle du changement®, Laurent Dufourt, Richard Bourrelly, 2e édition, Issy-les-Moulineaux, ESF, 2014, 1 vol. (191 p.), Formation permanente, 978-2-7101-2669-0
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505 0 |a 1re partie, Comprendre les enjeux -- 2e partie, Mettre en pratique -- 3e partie, Pour aller plus loin -- Chapitre 1, Quel délai visez-vous pour que le changement soit mis en oeuvre de façon effective ? -- Chapitre 2, Comment mesurez-vous objectivement l'importance du changement ? -- Chapitre 3, Quelles sont les résistances auxquelles vous allez être confronté ? -- Chapitre 4, Quel est le principal message de vos actions d'accompagnement ? -- Chapitre 5, Quel est votre plan d'accompagnement du changement ? -- Chapitre 6, Comment concevoir vos jeux ? -- Chapitre 7, Comment déployez-vous les actions d'accompagnement ? -- Chapitre 8, Mesurez-vous l'avancement du changement ? -- Exercice 1, Déterminer l'horizon temporel du changement -- Exercice 2, Décider des départements de l'entreprise sur lesquels prioriser les actions -- Exercice 3, Constituer votre équipe et votre réseau du changement -- Exercice 4, Choisir le message directeur -- Exercice 5, Allouer budget et ressources humaines entre jeux, communication, formation et coaching -- Exercice 6, Dimensionner les équipes de conduite du changement -- Exercice 7, Déterminer le message directeur du jeu en appliquant le principe d'auto-efficacité -- Exercice 8, Élaborer quatre types de jeu en fonction de quatre messages possibles pour conduire le changement -- Exercice 9, Mettre en place un jeu sur plusieurs continents -- Exercice 10, Évaluer le succès de votre jeu -- Programme d'une session de formation -- Liste des jeux cités -- Bibliographie -- Index 
506 |a L'accès à cette ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
538 |a Configuration requise : navigateur internet 
650 |a Gestion de projets 
650 |a Changement organisationnel 
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