Management et communication : 100 exercices : jeux et cas pratiques pour former autrement

La 4e de couv. indique : "Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Les 100 exercices s&#...

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שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Cristol, Denis, 1967-
פורמט: Livre numérique
שפה:Français
יצא לאור: Paris : ESF Sciences humaines 2018.
נושאים:
גישה מקוונת:Accès Université d'Orléans et IFPM
הערה: Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782710136705.jpg
Titre provenant de la page de titre du document numérique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 277 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Management et communication, 100 exercices, jeux et cas pratiques pour former autrement, Denis Cristol, 5e édition, 2018, Paris, ESF Sciences humaines, 1 vol. (275 p.), Collection formation permanente / dirigée par Lionel Bellenger, 978-2-7101-3458-9
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506 |a L'accès à cette ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
520 |a La 4e de couv. indique : "Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Les 100 exercices s'articulent autour des 3 grands thèmes fondamentaux : les relations au sein du groupe ; la relation interpersonnelle ; le développement personnel. L'auteur détaille pour chaque exercice : le thème, la durée, le matériel et la préparation nécessaires, le but du jeu, le déroulement, l'exploitation que le formateur peut faire de l'exercice ainsi que des variantes possibles. Le scénario et les conseils prodigués par l'expert constituent un tout-en-un pédagogique et une vraie opportunité clés en main pour faire travailler autour des thèmes essentiels du management et de la communication : connaissance de soi, relations de travail, processus d'influence, etc. En donnant du sens à la formation, ces exercices raviveront l'implication des participants." 
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