(Re)cadrer sans stress : soyez plus efficace en challengeant vos collaborateurs
Qu'a fait votre manager favori pour vous ? Il vous a fait confiance, grandir et sûrement re cadré à un moment ou un autre, ce qui s'est révélé bénéfique pour votre carrière. Maintenant manager, vous éprouvez de la réticence à recadrer vos collaborateurs. Pourtant, comme vous l'avez ex...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , , , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Livre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Paris :
Dunod
2025.
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Not: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100882236.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • (Re)cadrer sans stress, soyez plus efficace en challengeant vos collaborateurs, Nicolas Dugay, Laëtitia Rudelle, Ingrod Petitjean,... [et al.], 2025, Paris, Dunod, 1 volume (129 p.), Management et leadership, 978-2-10-086545-1 |
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| 504 | |a Bibliographie 1 page | ||
| 505 | 0 | |a Biographies -- Introduction. Les trois objectifs de ce livre -- Chapitre 1. Veiller et challenger : les secrets de la motivation -- Chapitre 2. Ce que font les meilleurs managers -- Chapitre 3. Le management à distance change tout ou rien ? -- Chapitre 4. Sortir de l'évitement convivial -- Chapitre 5. Le recadrage : mythes et réalités -- Chapitre 6. La formule du succès des trois P : Progressivité / Prévisibilité / Préparation mentale -- Chapitre 7. Les meilleures techniques de recadrage -- Touche finale -- Bibliographie -- Management et leadership chez Dunod -- P. V -- P. 9 -- P. 11 -- P. 19 -- P. 27 -- P. 33 -- P. 55 -- P. 69 -- P. 85 -- P. 125 -- P. 131 -- P. 133 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Qu'a fait votre manager favori pour vous ? Il vous a fait confiance, grandir et sûrement re cadré à un moment ou un autre, ce qui s'est révélé bénéfique pour votre carrière. Maintenant manager, vous éprouvez de la réticence à recadrer vos collaborateurs. Pourtant, comme vous l'avez expérimenté, cela n'entre pas en opposition avec un management bienveillant. Pour manager efficacement, il faut veiller sur votre équipe tout en la challengeant directement. Comment adopter la bonne méthode et le bon mental ? Est-ce possible de recadrer et de rester un manager apprécié ? Oui ! Cet ouvrage vous donne les clés pour structurer un management favorisant la motivation de vos collaborateurs et pour anticiper de futurs recadrages en vous apprenant à repérer les signes de baisse de performance chez vos salariés. Agrémenté de 30 techniques de recadrages, aussi bien individuelles que collectives, et de mises en situations, ce livre vous aidera à adopter le comportement adéquat pour recadrer... sans stress | ||
| 650 | |a Relations industrielles | ||
| 650 | |a Évaluation du personnel |z France | ||
| 650 | |a Entretiens professionnels |z France | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Petitjean, Ingrid, |d 1980- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a King Soon, Erika, |d 19..-...., |c responsable pédagogique. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Rudelle, Laëtitia, |d 19..-...., |c formatrice en excellence commerciale et managériale. |4 aut | |
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