Le petit RH : l'essentiel en bref
"Maîtrisez les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH. Recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière ; Élaborer une politique de rémunération incitative ; Gérer...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Malakoff :
Dunod
DL 2025.
|
| Edizione: | [Édition] 2025. |
| Serie: | Les Petits experts
|
| Soggetti: | |
| Nota: |
RH = Ressources humaines Notice réd. d'après la couv. La couverture porte en plus : "2025", "Piloter la performance RH", "Former pour développer les compétences", "Engager la RSE", "Assurer le contrôle de gestion RH" et "Test interactif inclus" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Le petit RH 2025 Le petit ressources humaines |
| LEADER | 01828nam a22003257a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782100875733 (br.) : |c 4,90 EUR | ||
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| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Bernier-Debbabi, Florence, |d 19..-...., |c juriste en droit social et droit du travail. | |
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| 245 | 1 | 0 | |a Le petit RH : |b l'essentiel en bref |c [F. Bernier-Debbabi, J.-P. Taïeb]. |
| 250 | |a [Édition] 2025. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2025. | ||
| 300 | |a 1 vol. (48 p.) : |b fig., tabl., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
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| 500 | |a RH = Ressources humaines | ||
| 500 | |a Notice réd. d'après la couv. | ||
| 500 | |a La couverture porte en plus : "2025", "Piloter la performance RH", "Former pour développer les compétences", "Engager la RSE", "Assurer le contrôle de gestion RH" et "Test interactif inclus" | ||
| 504 | |a Liste des abréviations en 2e p. de couverture | ||
| 520 | |a "Maîtrisez les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH. Recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière ; Élaborer une politique de rémunération incitative ; Gérer préventivement les emplois, les compétences et les talents ; Piloter la performance RH" | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France |y 2000-.... | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France |y 2000-.... | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Taïeb, Jean-Pierre, |d 1955- |4 aut | |
| 997 | |0 1289831 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 BER | ||