Manager les talents atypiques : repérer, coacher et développer les personnes HPI-HPE
"Tout le monde n'a pas la notoriété de Marie Curie, d'Einstein ou de Steve Jobs, mais de nombreux anonymes sont, comme eux, des personnes à haut potentiel, des talents atypiques. En tant que manager, vous rêvez de collaborer avec eux ? Pourtant, ils font peut-être déjà partie de votre...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Malakoff :
Dunod
DL 2025.
53-Mayenne : Dupliprint |
| Collection: | Management / Leadership
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| Sujets: | |
| Note: |
HPI = Haut potentiel intellectuel ; HPE = Haut potentiel émotionnel |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Manager les talents atypiques :, repérer, coacher et développer les personnes haut potentiel intellectuel-haut potentiel émotionnel |