Soft skills : mode d'emploi pour un nouveau monde du travail

Dans une période où le turn-over est en train de devenir structurel, le développement des Soft Skills en entreprise est un enjeu primordial. En effet, les compétences relationnelles et humaines ont un impact fort sur la performance individuelle et sur l'organisation. À travers ce credo : Je cro...

Full beskrivning

Sparad:
Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: Martino, Anna, 19..-
Materialtyp: Livre numérique
Språk:Français
Publicerad: La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions 2024.
Paris : Cyberlibris
Ämnen:
Länkar:Accès Université d'Orléans et IFPM
Anmärkning: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782128006768.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Soft skills, mode d'emploi pour un nouveau monde du travail, Anna Martino, 2024, La Plaine Saint-Denis, Afnor éditions, 1 volume (VI-70 pages), 978-2-12-465881-7
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504 |a Notes bibliographiques 
505 0 |a L'auteure -- Introduction -- 1. Inventaire (succinct) des soft skills -- 2. Comment se former aux soft skills ? -- 3. Comment mesurer l'efficacité d'une formation aux soft skills ? -- 4. Apprendre en s'amusant ou pour une pédagogie ludique -- 5. Vers un nouveau modèle managérial ? -- 6. Donnons la parole aux clients de My Learning Store -- Conclusion - Sommes-nous arrivés ? -- Remerciements -- P. V -- P. 1 -- P. 5 -- P. 17 -- P. 27 -- P. 33 -- P. 51 -- P. 51 -- P. 63 -- P. 67 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a Dans une période où le turn-over est en train de devenir structurel, le développement des Soft Skills en entreprise est un enjeu primordial. En effet, les compétences relationnelles et humaines ont un impact fort sur la performance individuelle et sur l'organisation. À travers ce credo : Je crois en la capacité de chacun à libérer son potentiel , Anna Martino nous livre sa vision novatrice des Soft Skills, compétences à impact opérationnel, utiles pour tous les dirigeants et DRH dans le management de leurs équipes 
650 |a Relations humaines 
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