Coaching d'organisation : outils pratiques et supervision
Les entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation, qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
|---|---|
| Formatua: | Livre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Malakoff :
InterEditions
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Oharra: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782729624361.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Coaching d'organisation, outils pratiques et supervision, Michel Moral, Sabine Henrichfreise, 4e édition, 2024, Malakoff, InterEditions, 1 volume (363 p.), Accompagnement et coaching, 978-2-7296-2307-4 |
| LEADER | 03556nam a22002777a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Moral, Michel, |d 1945- | |
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| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782729624361.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [343]-[352]. Notes bibliographiques en bas de pages. Index | ||
| 505 | 0 | |a Préface à la quatrième édition -- Introduction -- Première partie. Les concepts et les outils du coaching d'organisation -- Deuxième partie. La supervision du coaching d'organisation -- Conclusion -- Annexe 1. Deux recherches clefs sur l'intelligence collective -- Annexe 2. Recherches faites avec HRS -- Bibliographie -- Index -- 1. Environnement -- 2. La notion d'organisation -- 3. Processus et techniques -- 4. Les outils de base du coaching d'organisation -- 5. Outils récents -- 6. La pratique du coaching d'organisation -- 7. Les perspectives du coaching d'organisation -- 8. Ce qu'est la supervision individuelle et d'équipe : rappel -- 9. Spécificités de la supervision du coaching d'organisation -- 10. Les outils de la supervision du coaching d'organisation -- P. III -- P. 1 -- P. 11 -- P. 33 -- P. 95 -- P. 121 -- P. 145 -- P. 177 -- P. 245 -- P. 255 -- P. 283 -- P. 305 -- P. 329 -- P. 333 -- P. 337 -- P. 343 -- P. 353 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Les entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation, qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion. Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La 2e édition développe les notions d'intelligence collective et de coaching d'organisation court . La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de l'ouvrage. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel. Michel Moral est coach, coach d'équipe et d'organisation, formateur et superviseur de coachs. Sabine Henrichfreise est coach spécialisée dans le coaching des organisations multinationales | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Tuteurs et tutorat (travail) | ||
| 700 | 1 | |a Henrichfreise, Sabine. |4 aut | |
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| 997 | |0 1281997 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/ScholarVox (ebooks)/ | ||