Stratégie de médiation pour les entreprises : la gestion des relations humaines
Le monde de l'entreprise est en constante évolution. Il se débat au cœur d'un environnement complexe et mouvant, où l'individu, immergé dans un contexte digitalisé qui envahit tous les espaces, peine à trouver son équilibre, cherche le sens de sa vie, de son travail. La crise sanitair...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Livre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
Hermann
2021.
Paris : Cyberlibris |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Oharra: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791037015204.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Stratégie de médiation pour les entreprises, la gestion des relations humaines, Isabelle Aoustin-Hercé, 2021, Paris, Hermann, 1 vol. (292 p.), 979-10-370-0686-8 |
| LEADER | 02866nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1257312 | ||
| 008 | 241211s2021 xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN282068791 | ||
| 020 | |a 9791037015204 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Aoustin-Hercé, Isabelle, |d 19..- . | |
| 245 | 1 | 0 | |a Stratégie de médiation pour les entreprises : |b la gestion des relations humaines |c Isabelle Aoustin-Hercé ; préface de Franck Raimbault. |
| 260 | |a Paris : |b Hermann. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cyberlibris, |c 2021. | ||
| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791037015204.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliogr. p [285]-289 | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Le monde de l'entreprise est en constante évolution. Il se débat au cœur d'un environnement complexe et mouvant, où l'individu, immergé dans un contexte digitalisé qui envahit tous les espaces, peine à trouver son équilibre, cherche le sens de sa vie, de son travail. La crise sanitaire qui dure cristallise les tensions. Les relations humaines en entreprise créent des souffrances, des malaises et des ruptures. Pourtant, s'ils ne perçoivent pas leur appartenance à une collectivité, les individus connaissent des difficultés à se réaliser, autant que l'entreprise à percevoir son identité propre. Comment adapter à la fois les personnes et les entreprises au rythme et à la réalité du monde du travail ? En introduisant la médiation dans l'entreprise, les acteurs de l'économie portent un discours d'avenir, créent de la valeur sans abdiquer leurs enjeux. Le défi est de réussir à maîtriser avec humanité les contradictions et les paradoxes de la vie au travail, en s'appuyant sur la force des conflits qui opposent le plus grand nombre. Stratégie de médiation pour les entreprises apporte ainsi une réflexion nouvelle dans le monde du travail, pour maîtriser les conflits, trouver des équilibres en préservant les aspirations individuelles et collectives ; pour vivre l'avenir en commun | ||
| 650 | |a Gestion des conflits | ||
| 650 | |a Médiation | ||
| 650 | |a Médiation et conciliation (droit du travail) | ||
| 650 | |a Règlement de conflits | ||
| 700 | 1 | |a Raimbault, Franck, |d 19..- . |4 aui | |
| 776 | 0 | |0 255708270 |t Stratégie de médiation pour les entreprises |o la gestion des relations humaines |f Isabelle Aoustin-Hercé |d 2021 |c Paris |n Hermann |p 1 vol. (292 p.) |z 979-10-370-0686-8 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:838570038 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://univ.scholarvox.com/book/88953002 |z Accès Université d'Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1257312 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/ScholarVox (ebooks)/ | ||