Gérer les talents avec la psychologie positive
Dans un monde en constante évolution, la gestion des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Comment attirer, recruter, manager et fidéliser les talents de façon novatrice et dynamique ? Comment créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et motivé ?...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | |
| Médium: | Livre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Le Mans :
Gereso
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Poznámka: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039710077.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Gérer les talents avec la psychologie positive, [Corinne Souissi, [2e édition], 2024, Le Mans, Gereso, 1 vol. (281 p.), Management et ressources humaines, 979-10-397-1007-7 |
Obsah:
- Lettre de gratitude
- Préface
- Introduction
- Chapitre 1 - Les apports de la psychologie positive dans l'environnement professionnel
- Chapitre 2 - Gérer les talents
- Chapitre 3 - Attirer les talents
- Chapitre 4 - Recruter les talents
- Chapitre 5 - Fidéliser les talents
- Chapitre 6 - Manager les talents
- La psychologie positive (PP) : de quoi s'agit-il ?
- Qu'est-ce qu'une intervention en psychologie positive (IPP) ?
- Qu'est-ce que la psychologie positive n'est pas ? Une source de malentendus !
- Appréhender les concepts clés de l'univers du talent
- Promouvoir les pratiques RH positives
- Développer une image de marque employeur attractive
- Cerner les spécificités de chaque génération
- Intégrer les changements dans les pratiques de recrutement
- Recruter autrement pour répondre aux exigences complexes du monde professionnel moderne
- Mettre en place un plan d'intégration efficace
- Favoriser les états motivationnels et l'engagement au travail
- Favoriser la montée en compétences
- Allier le bien-être et la performance au travail
- Construire des relations positives
- Adopter une posture de leader serviteur
- Réussir le processus d'offboarding
- P. 9
- P. 11
- P. 13
- P. 15
- P. 16
- P. 20
- P. 22
- P. 27
- P. 28
- P. 40
- P. 55
- P. 56
- P. 72
- P. 85
- P. 86
- P. 97
- P. 124
- P. 131
- P. 132
- P. 152
- P. 168
- P. 185
- P. 186
- P. 199
- P. 220
- P. 229