Sortir du travail qui ne paie plus : compromis pour une société du travail au XXIe siècle
Depuis 1945, de génération en génération, on vivait de mieux en mieux, en travaillant de moins en moins, grâce à un travail de plus en plus productif. C'est malheureusement terminé. Or à quoi sert le travail quand il ne permet plus d'augmenter son niveau de vie ? Antoine Foucher plaide pou...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
La Tour-d'Aigues :
Éditions de l'Aube
DL 2024.
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| Serier: | La société du compromis
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Sortir du travail qui ne paie plus :, compromis pour une société du travail au 21e siècle Sortir du travail qui ne paie plus :, compromis pour une société du travail au vingt-et-unième siècle |
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| 100 | 1 | |a Foucher, Antoine, |d 19..- | |
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| 240 | 1 | 0 | |a Sortir du travail qui ne paie plus : |b compromis pour une société du travail au vingt-et-unième siècle |
| 245 | 1 | 0 | |a Sortir du travail qui ne paie plus : |b compromis pour une société du travail au XXIe siècle |c Antoine Foucher. |
| 260 | |a La Tour-d'Aigues : |b Éditions de l'Aube, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (138 pages) : |b illustrations en noir et blanc, graphiques, tableaux ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 1 | |a La société du compromis | |
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 505 | 0 | |a P.7 -- Introduction -- Première partie - Diagnostic -- P.15 -- 1. Deux ruptures historiques -- P.15 -- Le pouvoir d'achat ne progresse plus -- P.24 -- La durée du travail ne diminue plus -- P.29 -- 2. Les nouveaux rapports au travail -- P.30 -- Résistance au travail -- P.33 -- Relativisation du travail -- P.35 -- Investissement existentiel dans le travail -- P.41 -- 3. Pourquoi cette situation historique inédite ? -- P.41 -- Déformation du partage de la valeur ? -- P.45 -- Accroissement des inégalités salariales ? -- P.48 -- Ralentissement des gains de productivité ? -- P.57 -- 4. Nos choix implicites contre la rémunération du travail -- P.57 -- Les travailleurs ne gardent que la moitié de ce qu'ils gagnent -- P.60 -- Nous taxons le travail et préservons l'héritage, le capital et les retraites -- P.65 -- 5. Transition énergétique et vieillissement démographique -- P.65 -- Transition énergétique et pouvoir d'achat -- P.69 -- Vieillissement démographique et durée du travail -- P.72 -- Et les autres pays ? -- Seconde partie - Propositions -- P.79 -- 6. Un nouveau compromis : un big bang populaire en faveur du travail -- P.81 -- Préparer le pouvoir d'achat de demain : éducation, innovation, réindustrialisation -- P.83 -- Mieux rémunérer le travail dans les années qui viennent : quels compromis ? -- P.99 -- Un référendum pour la société du travail -- P.103 -- L'actionnariat salarié -- P.109 -- 7. Un nouvel idéal -- P.110 -- Les justifications collectives du travail ne fonctionnent plus -- P.114 -- Un nouvel idéal du travail -- P.118 -- Le passage à la vie concrète : comment faire ? -- P.120 -- Choisir son travail -- P.127 -- Choisir la place que l'on donne à son travail aux différentes phases de sa vie -- P.131 -- Conclusion -- P.135 -- Remerciements | |
| 520 | |a Depuis 1945, de génération en génération, on vivait de mieux en mieux, en travaillant de moins en moins, grâce à un travail de plus en plus productif. C'est malheureusement terminé. Or à quoi sert le travail quand il ne permet plus d'augmenter son niveau de vie ? Antoine Foucher plaide pour un nouveau contrat social, fondé sur le travail, pour cesser de nous fracturer et redevenir maîtres de notre destin collectif. Ainsi qu'il le démontre, le travail est ce qui nous divise le moins : à condition qu'il nous permette de mieux vivre et de nous épanouir, c'est un bien désiré par le plus grand nombre et qui fait en même temps notre force collective. Tel est donc notre défi, inédit dans notre histoire: bâtir une société du travail qui ne reposerait plus sur l'obéissance ou la nécessité, mais sur la réalisation individuelle au service de biens communs. Une réflexion forte et engagée sur le travail, essentielle en cette période bousculée pour redonner du sens à ce qui est l'un des ciments de nos sociétés. Laurent Berger, directeur de collection Antoine Foucher spécialiste des questions sociales, ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail de 2017 à 2020, dirige aujourd'hui le cabinet Quintet. Il est l'auteur de Le monde de l'après-Covid (2022) chez Gallimard. | ||
| 650 | |a Travail et vie personnelle | ||
| 650 | |a Marché du travail | ||
| 650 | |a Travailleurs pauvres | ||
| 650 | |a Économie du travail |z France |y 2000-.... | ||
| 650 | |a Travail |x Société |z France |y 2000-.... | ||
| 997 | |0 1257000 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Châteauroux/ |c 0/Orléans/ |c 1/Châteauroux/Centre d'Études Supérieures/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 331.2 FOU |z Châteauroux, Centre d'Études Supérieures, 331.2 FOU | ||