Le choc des générations n'existe pas : pour en finir avec les stéréotypes et donner sa juste place à chacun au travail
Boomers, X, Y, Z et si vous sortiez de votre case ? À l'heure actuelle, quatre générations se côtoient dans les entreprises. Mais les stéréotypes liés à l'âge pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, qui peinent à s'insérer sur le marché de l'emploi et à trouver leur juste pl...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Livre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Eyrolles
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Nota: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782416018022.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le choc des générations n'existe pas, pour en finir avec les stéréotypes et donner sa juste place à chacun au travail, Frédérique Jeske, 2024, Paris, Éditions Eyrolles, 1 volume (205 p.), 978-2-416-01802-2 |
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| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Boomers, X, Y, Z et si vous sortiez de votre case ? À l'heure actuelle, quatre générations se côtoient dans les entreprises. Mais les stéréotypes liés à l'âge pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, qui peinent à s'insérer sur le marché de l'emploi et à trouver leur juste place une fois en poste. Les préjugés génèrent incompréhensions et tensions intergénérationnelles au travail... Un gâchis monumental ! Comment prendre sa juste place et s'épanouir dans un monde du travail en transformation, quel que soit son âge ? Comment être acteur d'un nouveau contrat social qui redonne sens et engagement au quotidien professionnel ? Étayé de nombreux conseils et témoignages, ce guide pratique vous propose de : faire le point sur les transformations du monde du travail et leurs impacts sur les parcours professionnels ; comprendre les discriminations par l'âge, les cases des générations et leur origine, pour mieux en sortir ; découvrir les clés individuelles et collectives pour faire des dynamiques intergénérationnelles un levier de bien-être et de performance. Résolument engagé et optimiste, ce livre est un appel à l'action pour changer le monde du travail | ||
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