Green RH : quand la fonction RH fait sa révolution verte
Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH,est bien plus qu'un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d'engagements permet de réduire l'impact env...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Malakoff :
Dunod
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Kommentar: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100877058.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Green RH, quand la fonction RH fait sa révolution verte, Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré, 2024, Malakoff, Dunod, 1 volume (xix-267 p.), 978-2-10-086197-2 |
| LEADER | 02546nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1255656 | ||
| 008 | 241125s2024 xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN281652252 | ||
| 020 | |a 9782100877058 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Barabel, Michel, |d 19..-...., |c docteur en gestion. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Green RH : |b quand la fonction RH fait sa révolution verte |c Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré. |
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cyberlibris, |c 2024. | ||
| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100877058.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH,est bien plus qu'un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d'engagements permet de réduire l'impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes. En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose : des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ; des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ; toutes les réponses pratiques pour mettre en oeuvre les changements RH nécessaires. Adopter la RH verte, c'est faire de la durabilité un levier de performance et d'engagement indispensable pour votre entreprise ! | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 650 | |a Responsabilité sociétale | ||
| 650 | |a Transition écologique | ||
| 700 | 1 | |a Meier, Olivier, |d 1970- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Poincaré, Antoine. |4 aut | |
| 776 | 0 | |0 280628110 |t Green RH |o quand la fonction RH fait sa révolution verte |f Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré |d 2024 |c Malakoff |n Dunod |p 1 volume (xix-267 p.) |z 978-2-10-086197-2 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:835890031 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://univ.scholarvox.com/book/88958507 |z Accès Université d'Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1255656 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/ScholarVox (ebooks)/ | ||