L'art du feedback : résoudre les problèmes et donner du sens au travail pour motiver vos collaborateurs
Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ? Bien plus qu'un ensemble de techniques de communica...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
Le Mans :
Gereso Editions
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Subjects: | |
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Note: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039706100.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'art du feedback, [résoudre les problèmes et donner du sens au travail pour motiver vos collaborateurs], [Delphine Tordjman], 2e édition, 2024, Le Mans, Gereso Editions, 1 vol. (123 p.), Management et leadership, 979-10-397-0610-0 |
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| 100 | 1 | |a Tordjman, Delphine. | |
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| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039706100.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a Feedback, avant-propos -- Introduction -- Chapitre 1 - Les trois niveaux de feedback -- Chapitre 2 - Les différents enjeux du feedback -- Chapitre 3 - Comment faire du feedback une ressource positive -- Chapitre 4 - Comment mettre en place une culture de feedback dans votre entreprise -- Conclusion -- Questions-réponses -- A propos de l'autrice -- P. 9 -- P. 11 -- P. 19 -- P. 47 -- P. 73 -- P. 107 -- P. 119 -- P. 121 -- P. 123 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ? Bien plus qu'un ensemble de techniques de communication, le feedback est un concept très puissant qui invite à responsabiliser les acteurs du changement, résoudre des problèmes collectivement et nourrir une culture bienveillante et performante. Outre des techniques concrètes pour répondre aux enjeux classiques de feedback, ce livre propose également au lecteur de réfléchir aux questions plus profondes telles que l'inclusion des personnes, la capacité à inspirer et à tisser des relations sincères. À l'ère du digital et de l'intégration des jeunes générations en quête de mentors et de reconnaissance, instaurer une culture de feedback est une formidable occasion d'insuffler une dynamique agile, humaine et authentique ! | ||
| 650 | |a Communication interpersonnelle | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
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