Stop au désengagement au travail : quand le babyfoot ne suffit plus !

L'entreprise est un formidable lieu d'épanouissement pour l'homme et un espace de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de progresser. Beaucoup d'artifices, c...

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書誌詳細
第一著者: Philippon, Jean-Michel, 1960-
フォーマット: Livre numérique
言語:Français
出版事項: Le Mans : Gereso 2024.
Paris : Cyberlibris
主題:
オンライン・アクセス:Accès Université d'Orléans et IFPM
注記: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039706148.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Stop au désengagement au travail, [quand le babyfoot ne suffit plus !], [Jean-Michel Philippon], 2e édition, 2024, Le Mans, Gereso, 1 vol. (253 p.), Collection management, 979-10-397-0614-8
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504 |a Bibliogr. p. 251-252 
505 0 |a Introduction -- Chapitre 1 - Un management épuisé et épuisant -- Chapitre 2 - Quand le travail nous travaille et nous transforme -- Chapitre 3 - L'approche AEC du travail (Autonomie/Engagement/Contribution) -- Chapitre 4 - L'autonomie avant tout -- Chapitre 5 - L'engagement : au coeur du coeur -- Chapitre 6 - La contribution : ma pierre à l'édifice -- Conclusion -- Bibliographie -- A propos de l'auteur -- P. 11 -- P. 27 -- P. 39 -- P. 63 -- P. 89 -- P. 117 -- P. 195 -- P. 241 -- P. 251 -- P. 253 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a L'entreprise est un formidable lieu d'épanouissement pour l'homme et un espace de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de progresser. Beaucoup d'artifices, comme le baby-foot, inventés pour tenter d'endiguer ce phénomène, ne suffisent plus et l'avenir de nos entreprises est en péril. Comment alors mettre en place un nouveau management ? Quelles sont les solutions pour faire renaître la motivation des collaborateurs ? À travers l'analyse ADN de l'engagement au travail, l'auteur propose un véritable guide pour ceux qui souhaitent composer leur propre modèle managérial, avec discernement, simplicité et justesse. Car l'autonomie, la confiance ou encore la solidarité sont autant de leviers pour permettre à chacun de devenir un réel contributeur de la réussite collective. Destiné à tous les acteurs de l'entreprise, dirigeants, managers, responsables ou salariés, cet ouvrage dévoile une approche innovante, pour construire un management plus humain et plus performant 
650 |a Satisfaction au travail 
650 |a Personnel  |x Motivation 
650 |a Direction du personnel  |x Psychologie 
650 |a Engagement envers l'entreprise 
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