Faciliter la résolution de conflit

Comment aider les personnes à sortir d'un conflit de manière satisfaisante ? En décomposant la dynamique conflictuelle et les composants du conflit, l'approche présentée dans ce livre invite à passer d'une logique POUR/CONTRE (qui cherche à soumettre la partie adverse à notre propre c...

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שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Sylvand, Benjamin, 1978-
פורמט: Livre numérique
שפה:Français
יצא לאור: Malakoff : InterEditions 2023.
Paris : Cyberlibris
נושאים:
גישה מקוונת:Accès Université Orléans et IFPM
הערה: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782729623609.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) Corpus Psychologie Sociologie
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Edition sous un autre format:• Faciliter la résolution de conflit, Benjamin Sylvand, 2023, Malakoff, InterEditions, 1 vol. (334 p.), Accompagnement et coaching, 978-2-7296-2300-5
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504 |a Bibliogr. p. [309]-323 
505 0 |a Sommaire -- Introduction -- Partie I. Le conflit -- Partie II. Résolution de conflit -- Partie III. Faciliter la résolution de conflit -- Conclusion -- Epilogue - Que faire avec une personne qui résiste ? -- Bibliographie -- Liste des figures -- Liste des tableaux -- Table des matières -- 1. Qu'est-ce qu'un conflit ? -- 2. Le vécu du conflit -- 3. La stratégie conflictuelle -- 4. Résolution versus gestion de conflit -- 5. Le cadre de la résolution de conflit -- 6. Attitude de résolution de conflit -- 7. Faciliter la posture et la relation -- 8. Méthode de résolution de conflit -- 9. La boussole de résolution de conflit : la fenêtre d'ouverture du possible -- P. 5 -- P. 9 -- P. 17 -- P. 55 -- P. 105 -- P. 139 -- P. 175 -- P. 203 -- P. 239 -- P. 269 -- P. 281 -- P. 301 -- P. 303 -- P. 309 -- P. 325 -- P. 329 -- P. 331 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a Comment aider les personnes à sortir d'un conflit de manière satisfaisante ? En décomposant la dynamique conflictuelle et les composants du conflit, l'approche présentée dans ce livre invite à passer d'une logique POUR/CONTRE (qui cherche à soumettre la partie adverse à notre propre cadre de référence) à une logique AVEC/SANS de co-construction d'un cadre commun. La visée est essentiellement pragmatique : au lieu d'être centrée sur les interprétations, elle se concentre sur les actes et les conséquences afin de rendre possible un terrain d'entente au service d'un objectif commun. Il s'agit de résoudre le conflit en sortant l'impasse décisionnelle et émotionnelle pour ouvrir le champ de possible et imaginer ensemble des solutions satisfaisantes pour les deux parties. Un livre avant tout pratique qui sera d'une grande utilité pour tous les acteurs du coaching, de la médiation et de l'accompagnement régulièrement confronté à cette problématique centrale 
650 |a Négociations 
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650 |a Médiation 
650 |a Règlement de conflits 
650 |a Gestion des crises 
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