Salariés, libres...et heureux ? : la face cachée de l'autonomie au travail
Fixer ses objectifs, travailler où l on veut, ne recevoir d ordres de personne le tout en accord avec son employeur et en bénéficiant des protections sociales. Sur fond de rejet du salariat et d hymne à la liberté individuelle, l autonomie est au cœur des enjeux du travail d aujourd hui. Mais derriè...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Paris :
Odile Jacob
DL 2024.
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 100 | 1 | |a Lokiec, Pascal, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Salariés, libres...et heureux ? : |b la face cachée de l'autonomie au travail |c Pascal Lokiec. |
| 260 | |a Paris : |b Odile Jacob, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (216 pages) ; |c 22 cm. | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques (p. 205-[213]) | ||
| 505 | 0 | |a P.7 -- Introduction -- P.21 -- Chapitre 1 - La liberté à tout prix -- P.22 -- Le mythe de l'entreprise libérée -- P.25 -- Au mépris du droit -- P.27 -- Le pari du non-recours -- P.31 -- Liberté sans contraintes -- P.36 -- L'utopie de la volonté -- P.39 -- Un schéma réservé aux happy few -- P.43 -- Chapitre 2 - Les salariés sous surveillance -- P.45 -- Technologies sans limites -- P.49 -- Les salariés entrent en résistance ! -- P.51 -- Face visible contre face cachée -- P.54 -- Sruveiller et punir -- P.61 -- Chapitre 3 - Du temps aux objectifs -- P.62 -- Une nouvelle époque -- P.65 -- Le temps hors jeu -- P.69 -- Atteindre ses objectifs coûte que coûte -- P.72 -- La performance avant tout -- P.77 -- Les chiffres, rien que les chiffres -- P.83 -- Chapitre 4 - L'envers du décor -- P.85 -- La prise de conscience -- P.87 -- Libérer la parole -- P.90 -- Une autonomie sous pression -- P.94 -- Des organisations pathogènes -- P.96 -- Jeux déguisés -- P.101 -- L'échappatoire de la vie privée -- P.109 -- Chapitre 5 - Le faux graal du travail indépendant -- P.110 -- Une modernité en trompe-l'oeil -- P.115 -- Une précarité sans couverture -- P.118 -- Indépendance sous contrainte -- P.121 -- Des solutions hybrides -- P.123 -- Le salariat comme modèle -- P.127 -- Requalifications en contrat de travail -- P.130 -- De la subordination au contrôle -- P.135 -- Chapitre 6 - Le temps de l'émancipation -- P.137 -- Inverser les priorités -- p.138 -- Le spectre du licenciement algorithmique -- P.145 -- Reprendre le contrôle -- P.149 -- La personne derrière le salarié -- P.153 -- Limiter l'appétit du marché -- P.158 -- Prévenir plutôt que guérir -- P.161 -- Chapitre 7 - Les voies de l'autonomie -- P.163 -- Agir sur les conditions de travail -- P.170 -- Codéfinir le travail -- P.175 -- Participer aux choix économiques -- P.181 -- Chapitre 8 - Redonner du sens à l'entreprise -- P.183 -- Responsabiliser l'entreprise -- P.186 -- Des raisons d'espérer -- P.190 -- Certifier les entreprises vertueuses -- P.195 -- La petite et la grande entreprise -- P.201 -- Conclusion -- P.205 -- Notes | |
| 520 | |a Fixer ses objectifs, travailler où l on veut, ne recevoir d ordres de personne le tout en accord avec son employeur et en bénéficiant des protections sociales. Sur fond de rejet du salariat et d hymne à la liberté individuelle, l autonomie est au cœur des enjeux du travail d aujourd hui. Mais derrière les discours et les affichages se cache une tout autre réalité. Que veut dire être libre dans son travail si cette liberté s accompagne de captures d écran, d écoutes ou d obligations de reporting quotidiennes ? Les salariés ne sont pas autonomes s ils sont sous laisse électronique. Ils ne le sont pas davantage si leur charge de travail est telle qu elle les conduit à négliger leur santé et leur vie privée. Avec ce livre, Pascal Lokiec pointe les ambiguïtés du discours sur l autonomie et définit les conditions pour que l aspiration des nouvelles générations à être libres dans leur travail ne les pousse plus en dehors du salariat. Dès lors, c est à une autonomie aménagée que doivent réfléchir les entreprises si elles veulent attirer et retenir les salariés tout en respectant leurs droits sociaux et humains. | ||
| 650 | |a Autonomie professionnelle | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 997 | |0 1252776 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 306.3 LOK | ||